Mag ik mijn collega’s vragen niet mee te luisteren met mijn functioneringsgesprek?

Dilemma: Mag ik mijn collega’s vragen niet mee te luisteren met mijn functioneringsgesprek?

Onlangs had ik mijn jaarlijkse functioneringsgesprek. De bedrijfsleider van de fotowinkel waar ik werk, zei: ‘Kom maar zitten’ en liep naar de overlegtafel in de winkel. Er was op dat moment niemand in de winkel. Halverwege kwam mijn collega uit de printkamer weer in de winkel, om een klant te helpen. We hadden het toen net over de stroeve samenwerking van de collega’s. Mijn collega luisterde mee en ik voelde me niet meer vrij om te praten. De bedrijfsleider zei dat ik alles gewoon kon zeggen, dat alleen een beoordelingsgesprek een privégesprek is. ‘We zijn een transparant team, zonder geheimen voor elkaar.’ Maar ik wil dit niet! Kan ik vragen om een functioneringsgesprek onder vier ogen?

Advies:

Een functioneringsgesprek is net als een beoordelingsgesprek een gesprek onder vier ogen tussen medewerker en leidinggevende. Beiden moeten vrij, eerlijk en in alle rust kunnen praten over wat goed gaat en wat verbetering behoeft. Dat kan niet als collega’s en misschien zelfs klanten meeluisteren.

Zeg tegen je leidinggevende dat je het functioneringsgesprek net als het beoordelingsgesprek onder vier ogen wilt voeren. Is er geen af te sluiten ruimte in jullie winkel, dan vindt het gesprek voor of na openingstijd plaats. Of in een andere vestiging. Zonder pottenkijkers.