Toeslagen en vergoedingen in de Bouw en Infra
In de Bouw & Infra cao staan afspraken over toeslagen en vergoedingen. Denk bij toeslagen aan overwerktoeslag, toeslag bijzondere uren en toeslag bereikbaarheidsdiensten. Bij vergoedingen kan het gaan over reiskosten, reisuren en ziektekostenverzekeringen.
We vertellen je meer over jouw recht op vergoedingen en toeslagen. Je vindt de regels over de toeslagen terug in de cao Bouw & Infra. Heb je hier vragen over? Neem dan contact op met jouw bouwconsulent via onderstaande link. We kijken graag met je mee!
Vergoedingen
In de cao Bouw & Infra staan vergoedingen waar je recht op hebt als je kosten maakt om je werk te doen. Moet je bijvoorbeeld minimaal 15 kilometer per dag van huis naar je werk reizen? Dan heb je recht op een reiskostenvergoeding van € 0,32 per kilometer (artikel 5.9.1). Een uta-werknemer heeft recht op een vergoeding van € 0,19 per kilometer.
Neem je onderweg ook nog collega’s mee, dan heb je zelfs recht op een chauffeurstoeslag (artikel 5.9.3). En ben je meer dan 60 minuten onderweg naar je werk? Dan heb je mogelijk ook nog recht op een reisurenvergoeding om van huis naar het werk te reizen en terug (artikel 5.10).
Als het werk zo ver van je woning is dat het bijna onmogelijk is om op en neer te reizen, dan vergoedt de werkgever de kosten voor verblijf en voeding (artikel 5.13).
Toeslagen
Werk je meer uren dan waar je voor bent ingeroosterd? Het kan zijn dat je recht hebt op overwerktoeslag (artikel 5.7 cao Bouw & Infra). Als je werkt op een doordeweekse dag buiten het dagvenster, op zaterdag of op zondag, heb je eventueel recht op de toeslag bijzondere uren (artikel 5.3 cao Bouw & Infra).
Voor het werken in ploegendienst is er ploegendiensttoeslag. Dit is een toeslag op het normale loon voor het werken in ploegendiensten. Bijvoorbeeld 10% toeslag bij tweeploegendienst en 15% toeslag bij drieploegendienst. Werknemers die functioneren als voorlieden of leermeesters hebben recht op een voorliedentoeslag.
Een voorman is een bouwplaatswerknemer die leiding geeft aan tenminste vijf werknemers (artikel 5.16.1). Een leermeester draagt kennis over en begeleidt en beoordeelt vorderingen van werknemers in een leerbedrijf (artikel 6.1.6).
Heb je vragen over de toeslagen en vergoedingen? Neem dan contact op met jouw bouwconsulent. We kijken graag met je mee.