Moet ik melden dat mijn collega onder kantoortijd drinkt?

Dilemma: Moet ik melden dat mijn collega onder kantoortijd drinkt?

Een paar collega’s vermoeden het en ik weet het inmiddels zeker: een collega van mijn divisie neemt onder kantoortijd behoorlijk wat alcohol tot zich. Ik sta met deze collega op goede voet, we hebben regelmatig met elkaar te maken. Ik heb hem onder vier ogen met mijn vermoeden geconfronteerd. Hij beaamde dat hij graag een ‘opkikkertje’ tot zich neemt in de loop van de middag. Hij verzekerde me dat het niet uit de hand loopt. Het gaat echter niet goed. Dat ruik ik en ik merk het aan zijn gedrag (te los, ongeremd en hij maakt fouten). Ik maak me zorgen. Hem aanspreken heeft geen blijkbaar geen zin. Moet ik zijn leidinggevende melden wat er aan de hand is?

Advies:

Het waarschuwende gesprekje heeft blijkbaar niet geholpen. Dus ja, meldt je vermoeden bij je leidinggevende of bij een vertrouwenspersoon. Vooral als je collega met machines werkt of regelmatig voor zijn werk op de weg is. Maar ook als je collega niet direct een gevaar voor zijn omgeving is, is het goed om je vermoeden te melden. Drinken onder werktijd (wat anders is dan te veel borrels in je vrije tijd consumeren) is verboden en precies niemand is geholpen met het negeren van het probleem. Je collega al helemaal niet.

Een veilige werkplek voor iedereen

CNV vindt een veilige werkomgeving belangrijk. Voor iedereen. Voel jij je niet prettig op je werk? Schakel dan onze hulp in.

Lees meer