Moeten we een cadeautje kopen voor de collega die zelf nooit bijdraagt aan cadeautjes?

Dilemma: Moeten we een cadeautje kopen voor de collega die zelf nooit bijdraagt aan cadeautjes?

We zamelen echt niet voor elke griep of verkoudheid geld in, maar wel voor collega’s die afscheid nemen, een kind krijgen of van de trap valt. Dat gebeurt vaak spontaan en iedereen is vrij om mee te doen op een manier die past. De donaties variëren van een euro tot een tientje.

Er is echter één collega die nooit bijdraagt. Zij vindt dat een principiële kwestie. Cadeautjes aanschaffen, dat is een taak van de werkgever, vindt zij. Is dat niet oncollegiaal? We vragen ons af wat we moeten doen als deze collega die nooit leuk meebetaalt haar been breekt ofzo. Kunnen we het maken om dan niets te doen?

Advies:

Je vraag is nu niet aan de orde, en misschien komt hij wel nooit aan de orde. Want je collega is gezond en niet van plan afscheid te nemen. Mocht haar situatie veranderen, dan popt er misschien een actie op. Misschien ook niet. Allebei is goed, dat hoort bij de spontaniteit van de situatie. Is er een actie, dan kies je zelf of je wel of niet doneert. Allebei is goed. Het klinkt of je consequente collega de eerste is die dat vindt.

Principebesluiten over spontane acties, dat lijkt me sowieso geen goed plan. Gun iedereen z’n eigen overtuigingen, en respecteer keuzes. Zeker als het gaat om dit soort vrijwillige, financiële steunbetuigingen aan collega’s. Tenslotte staat het iedereen vrij om te kiezen hoe ver hij gaat in contact met collega’s.