Roostervrije dagen en vierdaagse werkweek
Werknemers in de Bouw & Infra hebben recht op vakantiedagen, roostervrije dagen en kort verzuim. In de cao Bouw & Infra wordt onderscheid gemaakt tussen vakantiedagen (artikel 35a en artikel 35b), roostervrije dagen (artikel 36a en 36b) en extra roostervrije dagen oudere werknemer (artikel 36c en artikel 36d).
Vakantiedagen
In artikel 35a staat dat de opbouw van vakantiedagen verloopt volgens kalenderjaren. Een bouwplaatswerknemer heeft recht op 20 wettelijke en 5 bovenwettelijke vakantiedagen. Het inzetten van de vakantiedagen wordt afgestemd tussen de werknemer en de werkgever.
De werknemer heeft recht op drie aaneengesloten weken zomervakantie. Als de werknemer verplicht is om deel te nemen aan een bedrijfssluiting, krijgt hij recht op een aaneengesloten vakantie van drie weken als hij genoeg vakantie- en roostervrije dagen heeft.
Roostervrije dagen
Roostervrije dagen zijn dagen waarop niet wordt gewerkt. Een bouwplaatswerknemer heeft recht op 20 roostervrije dagen per kalenderjaar. Van de roostervrije dagen kunnen 10 dagen collectief worden vastgesteld door de werkgever. De andere 10 dagen kan de werknemer in overleg zelf inzetten. Bij arbeidsongeschiktheid op een vastgestelde roostervrije dag kan een werkgever beslissen dat de werknemer de dag op een ander moment opneemt.
Een uta-werknemer heeft recht op 15 RVD dagen per kalenderjaar (artikel 36b van de cao). De werkgever stelt de vrije dagen vast in overleg met de werknemer. Bij arbeidsongeschiktheid op een vastgestelde roostervrije dag kan een werkgever beslissen dat de werknemer de dag op een ander moment opneemt.
Vierdaagse werkweek 55+
Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen een verzoek plaatsen om de werkweek aan te passen naar vier dagen. Het dienstverband blijft bestaan met hetzelfde loon, maar de werknemer neemt elke week een verlofdag op. De invulling van een vierdaagse werkweek gebeurt met het doorbetalen van vrije dagen op vakantiedagen, roostervrije dagen en feestdagen.
De opbouw van vakantiedagen, roostervrije dagen, vakantietoeslag en pensioenrechten blijft gebaseerd op het loon van een normale werkweek. In overleg tussen de werknemer en werkgever worden de verlof- en koopdagen over het jaar verspreid.
Roept bovenstaande informatie vragen bij jou op? Checken of de regeling bij jouw werkgever klopt? Aarzel niet om contact op de nemen met de bouwconsulent uit jouw regio.
