Mag ik mijn collega's vragen een vakantiedag op te nemen als ze een privé-afspraak hebben?

Dilemma: Mag ik mijn collega's vragen een vakantiedag op te nemen als ze een privé-afspraak hebben?

‘Ik werk parttime en kan mijn werkdagen zelf indelen. Als ik naar de kapper, tandarts of een schoolgesprek moet, plan ik dat op een vrij dagdeel. Mijn meeste collega’s werken fulltime. Als zij een privé-afspraak hebben, doen ze dat onder kantoortijd. Zij nemen daar geen vakantiedagen voor op ‘want daar is vakantie niet voor bedoeld’. Ik begrijp dat, maar ik vind het niet eerlijk. Ik kies voor parttime werken om tijd te hebben voor afspraken. De 24 uur die ik op de loonlijst sta, werk ik ook echt allemaal. In tegenstelling tot veel van mijn fulltime werkende collega’s. Hun agenda’s staan vol afspraken met juf of meester, fysiotherapeut, opticien of specialist. Dat irriteert mij zeer. Zo kan ik ook fulltime werken! Ik vind dat ze die privé-afspraken moeten clusteren op een vakantiedag. Ik maak met dit idee geen vrienden maar het is wel normaal, toch?’

Advies:

Als er een cao van toepassing is, staat hier meestal precies in welke privé-afspraak in werktijd kan worden gepland (vaak dokter en specialist). Wat er niet in staat (kapper, pedicure en school) mag dus niet zomaar onder werktijd worden ingepland. Het kan zijn dat iemand in overleg wel naar zo’n afspraak mag. Het kan ook zijn dat daarbij is afgesproken dat werk in de avonduren wordt ingehaald. Of dat vakantie-uren worden afgeschreven. Dat is iets tussen werknemer en leidinggevende. De cao-afspraken en afspraken over kortdurend zorgverlof gelden overigens ook gewoon voor parttimers als dat nodig is.

Iets anders is de vraag of jouw functioneren te lijden heeft onder de afwezigheid van je collega’s. Kun jij je werk door hun afwezigheid niet goed uitvoeren, trek dan aan de bel. Het is dan aan je leidinggevende om met je collega’s in gesprek te gaan.