Uitslag stemming
De stemming liep tot woensdag 27 december om 13.00 uur. Nu het stemproces is afgerond kunnen we jou melden dat de nieuwe cao een feit is. Van de uitgebrachte stemmen onder de CNV-leden was ruim 80% VOOR het onderhandelingsresultaat.
Hoofdpunten cao
Daarmee heb jij een nieuwe cao met een looptijd van 1 april 2023 tot en met 1 april 2025. Hierin is onder andere het volgende afgesproken:
- Per 1 april 2023 een structurele loonsverhoging van 6,5% met een bodem van €230,- bruto per maand en per 1 april 2024 van 3%.
- Een eenmalige uitkering van €500,- bruto in januari 2024.
- RVU-regeling wordt opengesteld voor alle werknemers die onder de cao vallen.
- Pensioenpremie korting van 1,5% blijft behouden voor 2024.
- 80-90-100% wordt vanaf 60 jaar mogelijk, maximaal 8 jaar.
- Aanpassing van de MERIT-systematiek.
Opmerkingen over de Merit
Tijdens de ledenraadplegingen is door veel werknemers aangegeven dat vooral de aanpassing aan de MERIT-systematiek zorgen baart, dat zullen we scherp in de gaten houden en indien nodig bespreekbaar maken met de werkgever.
Lid zijn van de vakbond, weloverwogen solidariteit
Het afsluiten van deze cao heeft veel tijd, energie en acties gekost. Zonder het actietraject waren verbeteringen na het afgewezen eindbod niet mogelijk. Het cao-traject heeft nogmaals laten zien dat een sterke vakbond noodzakelijk is om tot een goede cao te komen. Daarom is het belangrijk dat er op alle locaties van Unilever meer vakbondsleden en vooral actieve leden zijn. Praat met collega’s en schrijf ze in als lid! Ga hiervoor naar Word lid via de kortingsactie van je werkgever | CNV Vakmensen - Sluit je aan | CNV Vakmensen
Heb je nog vragen?
Laat ons dit dan weten. Volg ons ook op de cao-pagina waar je het hele cao-traject nog eens kunt nalezen: Cao Unilever | CNV Vakmensen.
We wensen je een goede jaarwisseling en alle goeds voor 2024!
Mede namens Peter de Boer en Rob Menting, kaderleden CNV Vakmensen,
Aletta Bulsink, onderhandelaar CNV Vakmensen: a.bulsink@cnvvakmensen.nl
Stel hier je vraag aan de onderhandelaar
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.