Vanuit PGB zijn er andere berekeningen gemaakt op basis van een nieuwe franchise en maximaal pensioengevend salaris voor 2024, de 10% loonsverhoging per 1-10-2023 en het feit dat er een aantal jongere werknemers zijn aangenomen. Met deze aanpassingen in de berekeningen blijkt dat een premie van 25% voldoende moet zijn voor 2024 en is een premie van 25,2% niet nodig. Afgesproken is dat in het voorjaar van 2024 SDOZR en de vakbonden verder praten over concrete afspraken voor de jaren na 2024.
Uit de ledenraadpleging blijkt dat jullie wens is om de premie te verhogen, zodat het niveau van de pensioenregeling gelijk blijft. Gelukkig gaat jullie werkgever hier toch in mee en hebben wij de wens vanuit onze achterban dus kunnen realiseren. Vanwege de zeer korte deadline van 1-1-2024 en de al gehouden ledenraadpleging hebben we besloten niet opnieuw een ledenraadpleging te houden. Desondanks willen wij jullie wel in de gelegenheid stellen om aan te geven als je niet akkoord bent met de afspraak dat de totale premie 25% wordt, waarvan werkgever 21% betaalt en werknemers 4%. Jullie kunnen tot en met dinsdag 19-12-2023 reageren.
Als jullie vragen of opmerkingen hebben, kunnen jullie terecht bij een van onderstaande personen. Bekijk ook het pensioen traject op onze cao pagina: Cao Sime Darby Oils | CNV Vakmensen - Voeding | CNV Vakmensen.
Namens
Walter Looman, kaderlid FNV
Nermin Hrnjcic, kaderlid FNV
Cem Lacin, bestuurder FNV
Henk Born, kaderlid CNV
Erik Kouwenberg, kaderlid CNV
Diana Kraan, bestuurder CNV
T: 06-22389584
E: d.kraan@cnvvakmensen.nl
