Loon
Belangrijkste onderwerp van gesprek waren de loonsverhoging en de generatieregeling of de zogenaamde 80/90/100 regeling. Het uiteindelijk resultaat doet recht aan zowel jullie roep voor een evenwichtige loonsverhoging als invoering van een 80/90/100 regeling. We zullen dit resultaat dan ook positief aan jullie voorleggen.
Het onderhandelingsresultaat in het kort
- Looptijd 1 jaar van 1 januari tot en met 31 december 2024.
- Loonsverhoging 4,5% per 1 april 2024.
- Reiskosten verhoogd conform het fiscaal maximum naar €0,23 per kilometer.
- Invoering 80/90/100 regeling na afronding studie. Dit zal uiterlijk geschieden per 1 januari 2025 of zoveel eerder indien mogelijk. Voorwaarden gelijk de huidige regeling.
- Aangepaste regeling voor tijdelijke waarneming van een andere functie.
- De overige afspraken worden gecontinueerd.
Het onderhandelingsresultaat is bijgevoegd, neem je tijd en lees deze zorgvuldig door.
Informatieve bijeenkomsten voor leden: 3 april
Er worden 3 ledenbijeenkomsten gehouden in de kantine te Dongen. Deze vinden plaats op 3 april, op de volgende 3 tijdstippen
- Sessie 1 14.00 uur
- Sessie 2 15.00 uur
- Sessie 3 22.00 uur
Stemmen
De stemming zal digitaal plaatsvinden na de ledeninformatiesessies. Hiervoor ontvangen jullie een aparte uitnodiging.
Heb je nog vragen?
Schroom dan niet om mij te e-mailen. Volg ons ook op de cao-pagina: Cao Coca-Cola | CNV Vakmensen - Voeding | CNV Vakmensen
Aron Foppen, bestuurder
M 06 8191 9719
a.foppen@cnvvakmensen.nl
