Lastige thema’s
Uit de afgelopen jaren zijn twee lastige thema’s overgebleven. We hebben daar met de aanwezig leden over gesproken over:- vierploegendienst: de meerderheid van de aanwezige CNV-leden wil, dat CNV Vakmensen probeert de vierploegendienst uit de cao te krijgen. Maar er waren zo weinig CNV-leden in de vergaderingen, dat we het toch niet in de CNV-voorstellenbrief opnemen. Want alleen met heel veel draagvlak zou dit een kans maken.
- Hay: tot voor kort kregen de Hay-collega’s de loonsverhoging uit de cao. Nu niet meer. Er was slechts 1 CNV-lid uit de Hay-populatie in de ledenvergadering. Dat betekent, dat CNV Vakmensen niet meer collectief gaat proberen om de cao-loonsverhoging ook voor hen te laten gelden. Wel kan elk CNV-lid een CNV-jurist krijgen. Die kan beoordelen of je voor de rechter een kans maakt.
Wat komt wel in de CNV-voorstellenbrief?
- Loonsverhoging van inflatie plus 1%.
- Dertiende maand moet de Ebita volgen. Als dat niet lukt, dan moeten alleen nog haalbare KPI’s meetellen, niet meer het budget.
- Een extra toeslag, als je 3 keer of vaker in een kalenderjaar van rooster wijzigt.
- RVU: 3 jaar eerder met pensioen.
- Meer mogelijkheden tot opleiding.
- En natuurlijk de bekende punten als vergoeding vakbondscontributie en de WGA-premie.
Meepraten en vragen stellen
Op de cao-pagina is het hele cao-traject te volgen en kun je meepraten, reageren (ook op anderen) en je vraag stellen. Ga direct naar de cao-pagina: https://www.cnvvakmensen.nl/voeding/voeding/cao-refresco-bodegraven/Mede namens CNV-kaderleden Peter Neuteboom en Edwin van Wilgen,
Roel van Riezen, bestuurder CNV Vakmensen
M 06 5160 2034 / r.vanriezen@cnvvakmensen.nl
