Cao partijen hebben de volgende afspraken gemaakt:
- Looptijd 15 maanden van 1 januari 2023 tot en met 31 maart 2024
- Loonsverhoging 10% in totaal en € 600,-- netto.
6% per 1 april 2023
4% per 1 augustus 2023
4 maanden voortzetting van de uitkering van € 150,-- netto
- Voor niet volcontinue medewerkers komt de inhouding van 90% toeslag te vervallen bij werken op een feestdag.
- Over de consignatietoeslag wordt voortaan pensioen opgebouwd.
- De opbouw van tijd voor tijd uren blijft hetzelfde maar de peildatum wijzigt naar één oktober.
- Iedereen ontvangt vanaf dag 1 in dienst het vak volwassen loon
- De RAB uitkering wordt beter en helderder omschreven er wijzigen 2 dingen
Toekenning RAB volledig naar rato bij nieuwe medewerkers
RAB langer toekennen bij ziekte van 3 maanden naar 6 maanden.
- Looptijd 15 maanden van 1 januari 2023 tot en met 31 maart 2024
- Loonsverhoging 10% in totaal en € 600,-- netto.
6% per 1 april 2023
4% per 1 augustus 2023
4 maanden voortzetting van de uitkering van € 150,-- netto
- Voor niet volcontinue medewerkers komt de inhouding van 90% toeslag te vervallen bij werken op een feestdag.
- Over de consignatietoeslag wordt voortaan pensioen opgebouwd.
- De opbouw van tijd voor tijd uren blijft hetzelfde maar de peildatum wijzigt naar één oktober.
- Iedereen ontvangt vanaf dag 1 in dienst het vak volwassen loon
- De RAB uitkering wordt beter en helderder omschreven er wijzigen 2 dingen
Toekenning RAB volledig naar rato bij nieuwe medewerkers
RAB langer toekennen bij ziekte van 3 maanden naar 6 maanden.
BLC Wormerveer
Donderdag 13 april
14.00 uur tot 15.00 uur
Stemming digitaal na de ledenraadpleging
Mede namens de onderhandelingsdelegatie
Soraya Faez
Bestuurder CNV Vakmensen
s.faez@cnvvakmensen.nl
Stel hier je vraag aan de onderhandelaar
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.