Dat er iets moet gebeuren om de sector aantrekkelijk te houden is wel duidelijk. Bijvoorbeeld met de jeugdlonen en verbeteringen voor leerlingen die de Beroeps begeleidende leerweg (BBL) volgen. Dit zijn al jaren hete hangijzers aan de cao-tafel. Maar alle voorstellen van de vakbonden FNV, CNV en De Unie zijn door de werkgevers van tafel geveegd. Donderdag, tijdens de derde onderhandelingsronde, wilden de werkgevers ook nog steeds niet concreet worden.
Wrang voor alle 360.000 medewerkers
Peter Reniers, bestuurder FNV Metaal: ‘Werkgevers zien geen reden tot aanpassing in de cao en zien geen problemen bij instroom. Dit standpunt is zeer opmerkelijk omdat werkgevers een half miljard euro vragen aan de overheid om de instroom te bevorderen en daarmee de tekorten in de techniek op te vangen. En ook wij zien dat er een enorme tekort is aan technisch personeel. Nu werkgevers geen afspraken over jeugdlonen en BBL’ers willen maken, blokkeren zij het hele cao-proces. In ruim twee derde van alle cao’s die de FNV afspreekt is het jeugdloon afgeschaft, nu deze nog.’
Groot personeelstekort
Bernard Zijlstra, bestuurder CNV: ‘De branche kampt met een groot personeelstekort. Werkgevers roepen dat ze een aantrekkelijke cao willen. Maar ze vegen wel al onze verbetervoorstellen van tafel. Om zelf alleen maar met verslechteringen te komen. Zo los je het tekort niet op, je maakt het alleen maar groter.’
Teleurgesteld en bezorgd
Suat Koetloe, bestuurder De Unie: ‘We zijn zeer teleurgesteld en bezorgd over de afhoudende reacties van de werkgevers, na weer een verloren dag. Op deze manier geven de werkgevers het verkeerde signaal, op alle fronten. Zo wordt de sector voor niemand ooit aantrekkelijk.’
Laatste kans
Op 28 maart is er nog een laatste kans om toch concrete afspraken te maken voordat de huidige cao afloopt. Deze datum was eigenlijk gereserveerd als ‘reserve-ronde’, maar zal nu ingezet worden als serieuze onderhandeling waarbij er nog heel veel ruimte overbrugd moet worden.
