Bij de presentatie van de jaarcijfers kondigde de bank meteen ook een grote ontslagronde aan. De komende vijf jaar verdwijnen zo’n 5.000 banen, grotendeels in Nederland (in Nederland werken bij Rabobank 23.000 mensen).
*Ook de werknemers van Rabo-dochter Obvion Hypotheken (gevestigd in Heerlen) vallen onder deze cao. De hypotheekbank groeit en laat goede zwarte cijfers zien.
Koopkrachtverlies
Los van de onrust die dat geeft zit er ook veel chagrijn bij Rabobank-werknemers over de koopkracht die ze al jaren hebben moeten inleveren*. Wonnink: “De Rabobank-werknemers* zitten al jaren op de nullijn. Intussen zien ze dat er bij ING en ABNAMRO wèl fatsoenlijke loonsverhogingen worden afgesproken. Daar kan het dus wel, maar bij hun eigen bank niet. Voor dit jaar wil de Rabobank niet verder gaan dan een loonsverhoging van 1%. Dat is veel te laag, het zou opnieuw koopkrachtverlies betekenen, voor de zoveelste keer. Dat gaan we niet doen. Het cao-overleg is daarom eind vorig jaar gestrand.”Geen goed verhaal
Wat nog eens extra steekt, is dat Rabobank de ‘certificaathouders’ (Rabobank heeft geen aandeelhouders) tegemoetkomt door hen extra certificaten toe te bedelen. “Ze krijgen weliswaar niet de jaarlijkse 6,5% rentevergoeding, maar die extra certificaten vertegenwoordigen dezelfde waarde. Kortom, de bank maakt een vette winst, beloont de certificaathouders, zet de werknemers al jaren op koopkrachtverlies en schopt er ook nog eens duizenden uit. Dat is geen goed verhaal”, vindt Wonnink.Cao-overleg
CNV Vakmensen neemt dan ook geen genoegen met het loonbod van 1%. “We kunnen alleen verder onderhandelen als Rabobank zich realiseert dat we zo’n bod echt niet aan onze leden gaan voorleggen.”*Ook de werknemers van Rabo-dochter Obvion Hypotheken (gevestigd in Heerlen) vallen onder deze cao. De hypotheekbank groeit en laat goede zwarte cijfers zien.
