CNV-leden stemmen in met nieuwe cao Horeca

Medewerkers gaan er volgend jaar flink op vooruit

Horecamedewerkers gaan er volgend jaar flink op vooruit. Leden van CNV Vakmensen konden tot en met gisteren stemmen over het onderhandelingsresultaat over een eenjarige cao dat de bonden afspraken met werkgeversorganisatie KHN. In meerderheid gingen ze akkoord en daarmee kunnen ze een loonsverhoging tegemoet zien die ligt tussen de 8% en 12%. ‘Een mooi resultaat dat de mensen in de horeca ook echt verdienen’, zegt Jacqueline Twerda van het CNV. ‘Hun koopkracht is de afgelopen twee jaar in veel gevallen namelijk hard achteruit gegaan.’

‘Leden waarderen het dat we ons vooral hebben gericht op de positie van de vakkrachten’, vervolgt Twerda. ‘Mensen die al langer in de horeca werken en veel ervaring hebben. Zij zien hun loon het meest stijgen omdat zij nog niet eerder profiteerden van de stijging van het minimumloon. Omdat die per 1 januari opnieuw omhoog gaat, profiteren ook de overige medewerkers van de nieuwe cao.’

Minimale stagevergoeding

Ook is Twerda blij dat er in de cao afspraken zijn gemaakt over een minimale stagevergoeding. ‘Hiermee laat de horeca zien er ook te zijn voor de toekomstige werknemers’, zegt ze. ‘Te veel stagiairs krijgen geen vergoeding. Dat brengt ze soms flink in de problemen, helemaal als ze hun betaalde bijbaan voor hun stage moeten opgeven. Ik ben blij dat werkgevers in de horeca, die zelf veel gebruikmaken van bijbaners, het belang van een vergoeding inzien.’

Werk-privébalans

Wat voor de stemmende leden verder meespeelde, is de werk-privébalans van medewerkers. Die dreigt nu nogal eens door te slaan richting werk, wat veel extra stress en uitval oplevert. ‘Het is mooi dat er nu stappen zijn gezet richting meer evenwicht tussen werk en privé’, zegt de CNV-bestuurder. ‘Door de toenemende werkdruk is het voor werknemers belangrijk om meer grip te krijgen op werktijd en privétijd. Werknemers mogen het werken vanaf 10% boven de jaaruren norm weigeren.’

Nieuw loongebouw in 2024

Verder spraken de bonden en KHN met elkaar af dat het jaar 2024 wordt benut om gezamenlijk een nieuw functiegebouw én een daarbij behorend loongebouw te ontwikkelen. ‘Veel ontwikkelingen van de laatste jaren waren onmogelijk te voorzien. Denk aan corona, de energiecrisis, de oorlog in Oekraïne en de enorme inflatie die dat tot gevolg had. Het bestaande loongebouw is daar niet op berekend. Goed dus dat we zorgvuldig met elkaar gaan kijken hoe we dat kunnen aanpassen aan de huidige tijd.’

Niet alleen de leden van CNV Vakmensen konden zich vinden in het onderhandelingsresultaat, ook de leden van FNV. Daarmee is de cao, die gaat lopen van 1 januari t/m 31 december 2024, een feit.