CNV: Begrip voor boosheid medewerkers Accell

Spontane staking fietsfabriek na vastlopen overleg sociaal plan

CNV Vakmensen snapt de boosheid van de medewerkers van Accell in Heerenveen volkomen. Nadat gisteren het overleg tussen werkgever en bonden over een sociaal plan vastliep, besloot het personeel vrijdag 1 maart spontaan het werk neer te leggen. ‘Ik snap helemaal dat ze zo reageren’, zegt Anthony Williams van CNV. ‘Na de mededeling van gisteravond dat er een eindbod komt, én dat de or daar blijkbaar al mee akkoord is, was het geduld van de mensen in de fabriek op.’

Accell Group, producent van bekende fietsmerken als Batavus en Sparta, schrapt in Nederland tussen de honderd en honderdvijftig banen. Het bedrijf gaat een deel van de productie verplaatsen naar Turkije en Hongarije. De twee bestaande fabrieken in het Friese Heerenveen worden samengevoegd.

De gesprekken over een sociaal plan om de sociale gevolgen voor medewerkers op te vangen begonnen vlak na de aankondiging van deze grote herstructurering. ‘We hebben daarbij steeds duidelijk gemaakt dat een fatsoenlijke sociaal plan voor onze leden ontzettend belangrijk is’, zegt Williams.

Or rijdt vakbonden in de wielen

Ondertussen blijkt volgens de CNV-bestuurder de ondernemingsraad de vakbonden flink in de wielen te hebben gereden. ‘Gisteren wist de directie ons tot onze verbijstering te vertellen dat de or wel akkoord is met hun voorstel over een sociaal plan’, zegt hij. ‘Maar de or speelt hier helemaal geen rol in. Daarmee zetten ze de verhoudingen binnen het bedrijf onnodig verder op scherp. Onbegrijpelijk. Het handelen van de or en de werkgever heeft de medewerkers vanmorgen kennelijk spontaan doen besluiten het werk neer te leggen.’

Vakbonden hebben geen toegang

Tot nu toe weigert Accell de vakbonden toegang tot het terrein, ondanks de roep van de medewerkers om met CNV en FNV in overleg te treden. Williams snapt daar niks van. ‘Uitgerekend wij kunnen een rol spelen in de bemiddeling in deze wilde staking. We hebben dit aangeboden maar de werkgever heeft hier geen gebruik van gemaakt. De werkgever roept de problemen op deze manier wel heel erg over zichzelf af.’