Door de coronacrisis lagen de cao-onderhandelingen met werkgeversorganisatie NZO lange tijd stil. Daardoor dreigde een nieuwe cao (de oude was al per 1 april verlopen) op de lange baan te belanden.
Verder is afgesproken dat werknemers hun opgebouwde voorwaardelijke pensioenrecht (dat op 1 januari 2021 vrijvalt) ook bruto kunnen laten uitbetalen. Ze kunnen het ook storten in hun pensioen.
Loonsverhoging
De cao is nu alsnog tot stand gekomen via een aantal digitale sessies, zegt Jongsma. “Op die manier is het toch gelukt om een nieuwe cao af te sluiten, met een beperkt aantal wijzigingen. De belangrijkste is de loonsverhoging. De lonen gaan per 1 april omhoog met 1%. Daarnaast krijgen de werknemers nog een eenmalige uitkering van bruto 500 euro. Parttimers krijgen die uitkering naar rato van hun dienstverband.”Verder is afgesproken dat werknemers hun opgebouwde voorwaardelijke pensioenrecht (dat op 1 januari 2021 vrijvalt) ook bruto kunnen laten uitbetalen. Ze kunnen het ook storten in hun pensioen.
