Nu is het tijd om jou te informeren over dit proces en de stand van zaken.
De onderhandelingen hebben helaas niet geleid tot een principeakkoord, omdat vele voorstellen van CNV Vakmensen niet zijn gehonoreerd.
Daarom spreekt CNV Vakmensen van een onderhandelingsresultaat.
Op 3 oktober is CNV Vakmensen met jouw werkgever een onderhandelingsresultaat overeengekomen.
In dit resultaat was onder meer opgenomen een keurige loonsverhoging en een structurele compensatie voor een verhoogde werknemerspremie (van 2 % naar 4 %) voor de pensioenregeling.
Nog voordat de inkt van de overeenkomst droog was, liet Signify de vakbonden weten dat op hoger niveau geen akkoord gegeven kon worden op dit resultaat.
Zo moest de structurele compensatie voor de hogere werknemersbijdrage in de pensioenpremie worden omgebogen naar een compensatie met een maximale duur van twee jaar. Dit zou betekenen dat vanaf het derde jaar er geen compensatie meer betaald zou worden aan werknemers voor een hogere werknemerspremie.
Dit alles onder het mom van marktconformiteit en het feit dat het niet echt goed zou gaan met Signify. CNV Vakmensen heeft hieraan de conclusie verbonden dat jouw werkgever de overeenkomst wenste open te breken en de onderhandelingen wilde vervolgen.
De verbazing van CNV Vakmensen was groot toen wij op 17 oktober uit de media mochten vernemen dat Signify een overname had gedaan in Amerika van 1,3 miljard euro. Deze ontwikkeling strookt in zijn geheel niet met de mededeling van Signify aan de vakbonden dat het slecht gaat met de onderneming. Zeker niet als je deze som (cash) op tafel kunt leggen. Het vertrouwen in Signify en de transparantie over de onderneming is door CNV Vakmensen ernstig in twijfel getrokken.
Als CNV Vakmensen de uitlatingen van de werkgeversdelegatie moet geloven, waren zij hierin ook niet gekend. Erg geloofwaardig komt dit niet over!
Tegelijkertijd moeten werknemers dan klaarblijkelijk akkoord gaan met een mager cao-resultaat.
De vraag hierbij kan gesteld worden wie hier de prijs betaalt?
Op 28 oktober heeft CNV Vakmensen voor het laatst met de werkgeversdelegatie gesproken.
Tijdens dat overleg bleek namelijk dat Signify wilde nadenken of zij ons tegemoet konden komen.
Het voornaamste knelpunt zat in de compensatie voor de verhoogde werknemersbijdrage in de pensioenpremie.
Deze compensatie werd zelfs nog tijdens het overleg door Signify verlaagd naar 1%!
CNV Vakmensen heeft direct aangegeven dat dit onacceptabel en onbespreekbaar is!
Door de gezamenlijke vakorganisaties is een oplossingsrichting voorgesteld, waarin de individuele achteruitgang op persoonsniveau zou worden gecompenseerd.
Helaas kwam dit voorstel niet uit de koker van Signify!
Op dat moment spraken wij nog steeds over een verhoging van de werknemersbijdrage in de pensioenpremie van 2% naar 4%.
De werkgeversdelegatie had en heeft geen mandaat en moest hiervoor weer overleg voeren op hoger niveau.
Op 29 oktober, een dag later, melde Signify dat het toch weer anders moest.
De werknemersbijdrage in de pensioenpremie moest verhoogd worden van 2% naar 5%!
Maar wel met de voorgestelde compensatieregeling van de vakorganisaties.
Al met al een cao-onderhandelingsproces met een werkgeversdelegatie zonder enig mandaat, een ongekende onberekenbaarheid, weinig transparantie en niet te vertrouwen!
Jammer, maar het is op dit moment niet anders.
Het bereikte resultaat (zie bijlage) legt CNV Vakmensen nu ter stemming aan jou voor.
Een beter resultaat is misschien haalbaar als de werknemers bij Signify zich collectief gaan organiseren met als doel betere arbeidvoorwaarden te realiseren.
Je wordt in de gelegenheid gesteld om je stem vóór 15 november uit te brengen over dit onderhandelingsresultaat.
Klik HIER om digitaal je stem uit te brengen.
Leden die deze nieuwsbrief per post ontvangen kunnen gebruik maken van de bijlage.
Het is nu tijd om jouw collega die nog geen lid is lid te maken van CNV Vakmensen!
Spreek je collega’s aan die nog geen lid zijn van CNV Vakmensen.
Laat ze niet aan de kant staan, maar maak ze lid.
Zo kunnen ze meepraten, hun stem laten horen en mee beslissen!
CNV Vakmensen bestaat dit jaar 125 jaar.
Dat vieren wij samen!
Nieuwe leden ontvangen de eerste zes maanden 50% korting op de contributie.
Schrijf jij als lid een nieuw lid in dan ontvang je daarvoor een beloning van 2 x € 25!
Mede namens Ton Grommen,
Arjan Huizinga
Bestuurder CNV Vakmensen
M: 06 51 60 20 32
E: a.huizinga@cnvvakmensen.nl
Bijlagen:
- cao-onderhandelingsresultaat
- stemformulier
