Van deeltijd naar dubbelrol
Een collega die deeltijd werkte op de werkvoorbereiding ging met pensioen. Stephanie kreeg als interne kandidaat voorrang voor de functie. Sindsdien werkt ze fulltime. Deels als receptioniste, deels in de werkvoorbereiding. In de praktijk lopen taken zelf door elkaar: tijdens receptie werkt pakt Stephanie weleens een klus op voor de werkvoorbereiding. Haar arbeidsovereenkomst is daarop aangepast. Een deel van haar salaris is voor receptiewerk en een deel voor werk als voorbereiding.
Juiste functiegroep? CNV gaat het na
Als receptioniste was Stephanie ingedeeld in functiegroep 5 en daar komt functiegroep 6 bij voor (beginnend) werkvoorbereider. Haar salaris is opgedeeld: deels voor het receptiewerk en deels voor het werk als voorbereiding. De werkgever vindt dat logisch, maar Stephanie twijfelt. Ze vraagt het na bij CNV VAkmensen. Die oordelen dat er sprake is van een structurele meng- of combinatiefunctie. En die moet anders beloond worden.
Twee functies, één waardering
Volgens het Handboek Functie-indeling geldt bij een combinatiefunctie de hoogste functiegroep als je 25% van je arbeidstijd aan het zwaarste element van de functie besteedt. In dit geval is het duidelijk: Stephanie moet voor de volledige arbeidstijd worden beloond in functiegroep 6.
