NXP - de kerstsok is nog niet gevuld na de cao-onderhandelingen van 20 december 2023 (English version below)

Bonuspercentages en generatiepact

Het voorstel van CNV om er in deze cao-ronde te streven naar gelijkere bonuspercentages, lijkt voor NXP onbegonnen werk. Gezien het ophogen van verschillende bonuspercentages in de vorige cao wil NXP daar nu geen stap in zetten.

Ook in het generatiepact wil NXP nu geen uitbreiding naar 80-90-100 voor alle medewerkers.

Verbeteringen op de onderwerpen bonus en generatiepact kunnen een flink deel van het totale bedrag uitmaken dat NXP de komende cao kan bieden. Bewegen op deze onderwerpen is voor de vakbonden echter niet gemakkelijk vanwege het erg lage loonbod van NXP. Daardoor gaan de onderhandelingen moeizaam.

De onderwerpenlijst die op tafel ligt, is langzaam aan het verminderen. We begonnen met een lijst van 50 en we zitten nu op zo’n 20 onderwerpen. Op 17 januari 2024 gaan de onderhandelingen verder.

Op de flyeractie van 19 december 2023 kregen we een goede respons. Dank aan de flyeraars.

Tip voor je collega’s: ook bij NXP kun je het vakbondslidmaatschap met brutosalaris verrekenen!

De cao online

Je kunt het hele cao-traject online volgen. Reageer of je stel je vragen en blijf altijd op de hoogte van het laatste nieuws over jouw cao-traject. Ga naar jouw cao-pagina.

Voor nu fijne feestdagen!

Mede namens de CNV-kadergroep,

Arjan Baselmans
Bestuurder CNV Vakmensen
M  06-47 82 68 69
E   a.baselmans@cnvvakmensen.nl

The Xmas socks are still not filled after the December 20 2023 negotiations

NXP is offering 2,85% increase per 01-03-2024 for a CLA with a duration of 14 months. This is only a slight improvement on the previous offer (2,6% per 01-04-2024).

The proposal of CNV to align the bonus percentages in the upcoming CLA is not welcomed by NXP. Since in the previous CLA the bonus percentages have been raised already, NXP wants to maintain the current scheme as is. Also, regarding the generation pact, NXP does not want to improve this to an 80-90-100 system for all employees.

Improvements on subjects like bonus and generation pact eat up a significant part of the total budget NXP has reserved for the next CLA. However, with the current low bid from NXP it is not easy to drop these subjects for the unions. This complicates the current negotiations.

The list of topics under discussion is slowly decreasing. Starting with 50 topics, now only 20 remain on the table.

The negotiations will continue January 17 2024. 

Good feed-back was received after handing out the leaflets December 19. 2023. Thanks to all volunteers.
Hint for your colleagues: the union membership is tax deductible!

Happy holidays!

Also on behalf of the CNV kadergroup,

Arjan Baselmans
Bestuurder CNV Vakmensen
M  06-47 82 68 69
E   a.baselmans@cnvvakmensen.nl