Thermo Fisher doet een eindbod voor de cao onderhandelingen

We begonnen deze laatste onderhandelingsronde met een inzet van Thermo Fisher van 2% op jaarbasis…. en dan een tweejarige cao met een aantal verslechteringen in de cao.

Breng je stem uit

Daar is het gelukkig niet mee beëindigd.We zijn niet tevreden over het laatste bod, dat wij als eindbod zien, maar wij willen dit wel degelijk aan jullie voorleggen.
De stemming is digitaal en loopt tot en met 4 september 2023, vanwege de vakantie.

LET OP: leden ontvangen hierna een apart bericht om te stemmen!

Waar stemmen we dan nu over?

We voegen voor de duidelijkheid dit onderliggende totaalbod van Thermo Fisher erbij:

1. Inkomen 

Per 1 oktober 2023: 4,0%; per 1 mei 2024: 3,0%

 

2. Looptijd 

1 jaar: 1 oktober 2023 – 30 september 2024
3. Reiskosten

1 oktober 2023 € 0,21 per km

Voor 2024 kunnen wij nog geen afspraken maken maar doen wel de toezegging dat indien de organisatie besluit dan een verhoging toe te passen wij de locatie Groningen direct hierin mee laten gaan.

Verder geen wijzingen ten opzichte van de huidige CAO

 

4. Thuiswerken

Geen wijzingen ten opzichte van de huidige CAO

 

5. Tijdschrijven

a. Flexitime: per 1 oktober 2023 implementeren & toevoegen aan artikel 4.3. Tot een maximum van 15 uur positief of 15 uur negatief worden de verschillen overgeboekt naar de volgende week.
 

b. Overwerk (art. 4.10)

  • C32 – C37 (band 1 t/m 4) keuze uitbetalen of 100% tijd voor tijd+% uitbetalen
  • C32 – C41 (band 1 t/m 7) Tijd voor Tijd aanvragen en binnen 6 maanden verplicht opnemen
  • Overwerk (inclusief Tijd voor Tijd) behoeft vooraf aanvraag en goedkeuring leidinggevende
6. Vredesplicht/Arbeidsrust Geen wijzingen ten opzichte van de huidige CAO
7. Verrekening vakbondscontributie

Akkoord

 

8. Werkgeversbijdrage

Akkoord

9. Stagevergoeding  (CNV)

De huidige vergoedingen zijn conform onderstaande bedragen. Verder geen wijzigingen tov de huidige situatie

HBO/WO werkervaringsstage:  €600,-

MBO werkervaringsstage: €450,-

10. Generatiepact  TOR Blijft


Verslechteringen van tafel

Alle verslechteringen zijn van tafel gegaan. Dus de TOR blijft bestaan en er komt geen generatiepact.

Flexitime zorgt voor meer mogelijkheden om te schuiven binnen 2 weken met de arbeidstijd. Daar was veel vraag naar een eerlijker verdeling van uren op de ledenvergadering. Dit is wel degelijk een verbetering.

Nogmaals: je kunt stemmen tot 4 september.

Stem je TEGEN, dan gaan we een actievergadering houden in september om te zien of we daadwerkelijk acties kunnen gaan voeren. Daar is een driekwart meerderheid voor nodig.

Stem je wel VOOR, dan is er een nieuwe cao per 1 oktober.

Jan Kampherbeek
Bestuurder CNV Vakmensen
M 06 5160 2022
E j.kampherbeek@cnvvakmensen.nl