Principe akkoord DHL Express

De vakbonden CNV Vakmensen en FNV hebben op 3 april een principe akkoord bereikt met DHL Express over een nieuwe cao. Het gaat om een twee jarige cao, met een totale loonsverhoging van 7 procent.

De onderhandelingsdelegatie van CNV Vakmensen is heel tevreden over het bereikte principeakkoord en legt het akkoord dan ook met een positief advies aan jullie voor!

CAO akkoord
Hieronder vind je de hoofdlijnen van het akkoord. In de bijlage tref je de complete akkoord tekst.

Looptijd
De looptijd is 24 maanden, van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020.

Loon
Er is in totaal 7 procent loonsverhoging afgesproken. Deze is als volgt verdeeld:

  • 1 juni 2019: 1,75%
  • 1 december 2019: 1,75%
  • 1 juni 2020: 1,75%
  • 1 december 2020: 1,75%

Overige afspraken
Er zijn een aantal overige afspraken gemaakt. De meest in het oog springende zijn:

- Dienstrooster wordt 14 dagen vooraf bekend gemaakt (in plaats van 10 dagen)
- Voor 60 plussers komt de mogelijkheid om 80% te gaan werken, tegen 90% van hun salaris en 100% van hun pensioenopbouw.
- De vergoeding van €0,47 per gewerkte dag voor Rijdend personeel wordt afgeschaft.
- Nul uren contracten worden alleen nog op verzoek van de medewerker afgeslten.
- Het functiegebouw wordt toegankelijker: elke 5 jaar worden de functiebeschrijvingen geactualiseerd en het functiegebouw (in welke schalen zitten de cao-functies) wordt voor iedereen inzichtelijk.

Stemmen
Wij leggen dit principe akkoord met een positief stemadvies aan jullie voor. Je kunt stemmen via deze link of, als je deze nieuwsbrief per post ontvangt, via het bijgevoegde stemformulier.

Je kunt tot en met dinsdag 16 april stemmen.

Agostino Di Giacomo Russo
Bestuurder CNV Vakmensen
M: 06 - 478 26 875
E: a.digiacomorusso@cnvvakmensen.nl

Downloads