Werkgelegenheidsgarantie en vakantie-afspraken
Belangrijk voor CNV was dat, nu Transavia er tijdens de gesprekken over NOW 2 blijk van gaf geen bikkelharde garantie te willen geven ter voorkoming van ontslag, de keuze over wanneer je vakantie opneemt weer volledig bij de medewerker komt te liggen. Uiteindelijk is Transavia daar mee akkoord gegaan. Omdat wij daarnaast wel begrip hebben voor dat er iets meer flexibiliteit in de roosters wordt ingebouwd nu er nog geen sprake is van een stabiel netwerk, hebben we wel ingestemd met verlenging van de afspraken daarover.
Dat laat onverlet dat de gesprekken hebben plaatsgevonden onder een zorgelijk gesternte. Dat werkgever geen harde garanties wilde geven over boventolligheid, heeft bij ons geleid tot zorgen over wat er de komende maanden staat te gebeuren. Wel is er toegezegd alles op alles te zetten om gedwongen ontslagen te voorkomen. Of dat voldoende is, zal de komende tijd moeten blijken. De volledige (tot en met 30 september verlengde) afspraken kan je vinden in de bijlage.
Vragen/opmerkingen
Voor vragen of opmerkingen ten aanzien van deze maatregelingen neem gerust contact op met je bestuurder Michiel Wallaard via 06-20471892 of m.wallaard@cnvvakmensen.nl Wij zullen net als de collega-vakbonden deze week melden aan Transavia of er bezwaren zijn tegen deze verlenging.
Belangrijk voor CNV was dat, nu Transavia er tijdens de gesprekken over NOW 2 blijk van gaf geen bikkelharde garantie te willen geven ter voorkoming van ontslag, de keuze over wanneer je vakantie opneemt weer volledig bij de medewerker komt te liggen. Uiteindelijk is Transavia daar mee akkoord gegaan. Omdat wij daarnaast wel begrip hebben voor dat er iets meer flexibiliteit in de roosters wordt ingebouwd nu er nog geen sprake is van een stabiel netwerk, hebben we wel ingestemd met verlenging van de afspraken daarover.
Dat laat onverlet dat de gesprekken hebben plaatsgevonden onder een zorgelijk gesternte. Dat werkgever geen harde garanties wilde geven over boventolligheid, heeft bij ons geleid tot zorgen over wat er de komende maanden staat te gebeuren. Wel is er toegezegd alles op alles te zetten om gedwongen ontslagen te voorkomen. Of dat voldoende is, zal de komende tijd moeten blijken. De volledige (tot en met 30 september verlengde) afspraken kan je vinden in de bijlage.
Vragen/opmerkingen
Voor vragen of opmerkingen ten aanzien van deze maatregelingen neem gerust contact op met je bestuurder Michiel Wallaard via 06-20471892 of m.wallaard@cnvvakmensen.nl Wij zullen net als de collega-vakbonden deze week melden aan Transavia of er bezwaren zijn tegen deze verlenging.