Voor de overgrote meerderheid van de medewerkers heeft de evaluatie van de functies geen gevolgen. Die blijven gewoon in hun eigen schaal. Voor een klein deel pakt het beter of slechter uit. Die komen in een hogere of lagere schaal.
Inkomen blijft gelijk
Voor mensen die na de herwaardering in een lagere schaal komen, is afgesproken dat er NIEMAND IN INKOMEN OP ACHTERUIT GAAT.
Iedereen behoudt dus het loon dat hij of zij nu heeft. Daarnaast stelt de werkgever voor dat medewerkers van 60 jaar en ouder hun huidige schaal en salaris behouden. Ook medewerkers waarvan de verwachting is dat ze binnen 12 maanden naar de oorspronkelijke schaal kunnen doorgroeien, houden hun huidige schaal. Voor deze medewerkers verandert er dus niets
Afbouw
Een kleine groep medewerkers waarop bovenstaande niet van toepassing is, zal in schaal teruggezet worden. Mocht hun huidige salaris hoger zijn dan het maximum van de nieuwe schaal, dan krijgt hij of zij een toeslag. Die toeslag wordt afgebouwd met de cao-verhogingen totdat het salaris het maximum van de nieuwe schaal heeft bereikt. Daarna groeit het salaris weer mee met de cao-verhogingen. Lees ook de uitgebreide toelichting. Die zit als bijlage bij de nieuwsbrief. Kort gezegd. Niemand gaat er op loon op achteruit.
Stem
Uiteindelijk heb jij het voor het zeggen. Jij bepaalt of wij als vakbond hiermee instemmen. Laat daarom je mening horen en stem. Je ontvangt nog een nieuwe mail om te stemmen.
Vragen?
Heb je al vragen of opmerkingen? Laat het dan weten. Dat kan via jouw cao-pagina of per mail.
Ed Leunissen
Bestuurder CNV
M: 06-29023284
e.leunissen@cnv.nl
Wil je reageren of heb je een vraag?
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.