Dan is er nog een regeling voor alle personeelsleden: als je wat extra's presteert, dan kun je een gratificatie krijgen. Ook daar willen jullie als CNV-leden mee stoppen: iedereen doet goed zijn/haar best, dus stop dit budget gewoon in het loon. Op voorstel van CNV Vakmensen evalueren we dit najaar, of we moeten doorgaan of stoppen met de gratificatieregeling.
Daarnaast hebben we ook gesproken over proeven om anders om te gaan met wetgeving. CNV Vakmensen is daar kritisch in. Vorig jaar hebben vele CNV-leden hun mening gegeven aan de enquetecommissie van de tweede kamer. Vrijwel alle adviezen van CNV Vakmensen zijn toen overgenomen. Eén van de CNV-adviezen was: bespreek elke verandering vooraf met de medewerkers die het moeten uitvoeren. Zij kunnen zeggen wat werkt. UWV heeft ons gezegd, dat de proeven/pilots die in de media staan, ontworpen worden samen met de medewerkers. Graag horen we van jullie of dat zo is, en hoe je daar in staat.
Roel van Riezen,
Bestuurder CNV Vakmensen
M: 06 51 60 20 34
E: r.vanriezen@cnvvakmensen.nl
Daarnaast hebben we ook gesproken over proeven om anders om te gaan met wetgeving. CNV Vakmensen is daar kritisch in. Vorig jaar hebben vele CNV-leden hun mening gegeven aan de enquetecommissie van de tweede kamer. Vrijwel alle adviezen van CNV Vakmensen zijn toen overgenomen. Eén van de CNV-adviezen was: bespreek elke verandering vooraf met de medewerkers die het moeten uitvoeren. Zij kunnen zeggen wat werkt. UWV heeft ons gezegd, dat de proeven/pilots die in de media staan, ontworpen worden samen met de medewerkers. Graag horen we van jullie of dat zo is, en hoe je daar in staat.
Roel van Riezen,
Bestuurder CNV Vakmensen
M: 06 51 60 20 34
E: r.vanriezen@cnvvakmensen.nl
Wil je reageren of heb je een vraag?
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.