Wat is nu het plan van I-SEC ten aanzien van de roosters?
I-SEC geeft aan dat er 98 beveiligers van G4S Aviation zijn overgekomen eind 2020. 48 van deze beveiligers hebben bij I-SEC aangegeven om de roostertijden te willen behouden. Van deze 48 werknemers zijn volgens I-SEC nu 15 tevreden over de huidige roosters die zij bij I-SEC werken en 33 niet. Van de 33 werknemers die niet tevreden zijn met de huidige roosters wil I-SEC aan 13 van hen zorgverlof aan gaan bieden en nog eens aan 5 een 'sociale indicatie' verstrekken om de prive- werk balans weer goed te krijgen. Dan zijn er nog 15 beveiligers over waarmee I-SEC in november in gesprek gaat om een maatwerkoplossing samen te vinden.
Onrust over 2022
I-SEC geeft aan naar werkbare oplossingen te streven en bereid te zijn om oplossingen te vinden voor de ex-G4S-ers die momenteel ontevreden zijn over de huidige roosters. De roosters zullen door I-SEC sowieso niet eenzijdig worden gewijzigd in 2022, zo geeft I-SEC vandaag aan bij CNV Vakmensen.
De planning
In november zullen bij I-SEC de gesprekken tussen HR, planning en de ex- G4S-ers plaatsvinden over de roosters. Per 1 december zullen de oplossingen voor de roosters gevonden zijn volgens I-SEC.
Mocht jij tot de groep ex-G4S-ers behoren en op dit moment niet tevreden zijn over de huidige roosters? Dan horen we dit graag via info@cnv.nl.
Nog geen lid CNV Vakmensen?
Ben je nog geen lid van CNV Vakmensen en wil je ondersteuning bij het behoud van jouw roosters bij I-SEC? Word dan nu direct lid zonder wachttijd via: www.cnvvakmensen.nl/lidworden
We begrijpen dat veel beveiligers in onzekerheid verkeren rondom de roosters. I-SEC heeft vandaag beloofd zo snel mogelijk met werknemers in gesprek te gaan en een oplossing te vinden voor de werk/ prive balans. CNV Vakmensen houdt de situatie de komende periode nauwlettend in de gaten en houdt jullie op de hoogte.
Erik Maas
Bestuurder CNV Vakmensen
e.maas@cnvvakmensen.nl
I-SEC geeft aan dat er 98 beveiligers van G4S Aviation zijn overgekomen eind 2020. 48 van deze beveiligers hebben bij I-SEC aangegeven om de roostertijden te willen behouden. Van deze 48 werknemers zijn volgens I-SEC nu 15 tevreden over de huidige roosters die zij bij I-SEC werken en 33 niet. Van de 33 werknemers die niet tevreden zijn met de huidige roosters wil I-SEC aan 13 van hen zorgverlof aan gaan bieden en nog eens aan 5 een 'sociale indicatie' verstrekken om de prive- werk balans weer goed te krijgen. Dan zijn er nog 15 beveiligers over waarmee I-SEC in november in gesprek gaat om een maatwerkoplossing samen te vinden.
Onrust over 2022
I-SEC geeft aan naar werkbare oplossingen te streven en bereid te zijn om oplossingen te vinden voor de ex-G4S-ers die momenteel ontevreden zijn over de huidige roosters. De roosters zullen door I-SEC sowieso niet eenzijdig worden gewijzigd in 2022, zo geeft I-SEC vandaag aan bij CNV Vakmensen.
De planning
In november zullen bij I-SEC de gesprekken tussen HR, planning en de ex- G4S-ers plaatsvinden over de roosters. Per 1 december zullen de oplossingen voor de roosters gevonden zijn volgens I-SEC.
Mocht jij tot de groep ex-G4S-ers behoren en op dit moment niet tevreden zijn over de huidige roosters? Dan horen we dit graag via info@cnv.nl.
Nog geen lid CNV Vakmensen?
Ben je nog geen lid van CNV Vakmensen en wil je ondersteuning bij het behoud van jouw roosters bij I-SEC? Word dan nu direct lid zonder wachttijd via: www.cnvvakmensen.nl/lidworden
We begrijpen dat veel beveiligers in onzekerheid verkeren rondom de roosters. I-SEC heeft vandaag beloofd zo snel mogelijk met werknemers in gesprek te gaan en een oplossing te vinden voor de werk/ prive balans. CNV Vakmensen houdt de situatie de komende periode nauwlettend in de gaten en houdt jullie op de hoogte.
Erik Maas
Bestuurder CNV Vakmensen
e.maas@cnvvakmensen.nl
