CNV - voorstellenbrief voor cao UWV

De cao-voorstellenbrief van CNV lees je in de bijlage. De CNV-voorstellenbrief is gebaseerd op de vakbondsenquête onder de medewerkers van UWV.

Hoe maakt CNV de voorstellenbrief?

Wat CNV uniek maakt, is dat de CNV-leden die bij UWV werken de voorstellenbrief bepalen. De visie van CNV is, dat je per bedrijf of bedrijfstak met de medewerkers praat en hun mening vraagt. CNV heeft natuurlijk ook zelf goede ideeën in het CNV-arbeidsvoorwaardenbeleid. Maar de leden in het bedrijf bepalen. Bij UWV doen we dat in een enquête en vervolgens in een discussie in de cao-commissie van CNV. De voorstellenbrief is uiteindelijk vastgesteld door de cao-commissie. Die cao-commissie bestaat uit CNV-leden die bij UWV werken. Jij kunt ook lid worden van de cao-commissie van CNV.

De mening van CNV-leden uit de enquête is daarbij bindend, de mening van niet leden is adviserend.

Wat kwam er uit de enquête en staat dus in de CNV-voorstellenbrief?

  • Inflatie en koopkrachtverbetering. In bijgaande grafiek kun je lezen, dat we 5% loonsverhoging nodig hebben bij UWV om precies hetzelfde aan loonsverhoging te krijgen als de inflatie. We vragen bovenop de inflatiecorrectie van 5% ook 100 Euro per maand voor een voltijder als koopkrachtverbetering.
  • Eenduidige toepassing van een heldere cao.
  • Werkzekerheid.
  • Dat de werkdruk en aansturing zo is, dat de medewerker met plezier bij UWV werkt.
  • Meer vergelijkbaarheid met arbeidsvoorwaarden bij het Rijk, denk aan een 36-urige werkweek.
  • Uitbreiding vitaliteitspact, verlofsparen, bevallingsverlof, ouderschapsverlof.

Lees de precieze voorstellen in de bijlage. Daar staat nog veel meer.

Als lid van CNV heb je twee grote voordelen:

  • Het hele cao-traject staat online. Reageer of stel je vragen en blijf altijd op de hoogte van het laatste nieuws over jouw cao. Ga hier naar jouw cao-pagina.
  • Je bent ook voor privé verzekerd voor rechtsbijstand. Rechtshulp privé.

Maak daarom jouw collega lid Breng een nieuw lid aan. Word beloond en ontvang een cadeaubon van € 20.

Heb je deze nieuwsbrief per post ontvangen dan hebben wij geen e-mailadres van jou. Wil je in het vervolg de nieuwsbrief ook liever digitaal (dus ook sneller) ontvangen? Ga naar www.cnvvakmensen.nl/mijncnv en pas jouw gegevens aan. Een mail sturen met jouw e-mailadres mag ook. Stuur dan een mail naar secretariaat@cnvvakmensen onder vermelding van jouw relatienummer of naam, postcode en geboortedatum. 

Roel van Riezen
bestuurder CNV  
M: +31 (0) 6 5160 2034
r.vanriezen@cnvvakmensen.nl

Downloads

Laat hier je reactie of opmerking achter voor de onderhandelaar:

2 berichten

Er zijn nog geen reacties, wees de eerste!

U
Error
    meer dan 1 jaar geleden
    Ben benieuwd wat het bod van UWV is… hoop niet dat er veel vanaf gesnoept wordt
      U
      Error
      meer dan 1 jaar geleden
      Prima, reële voorstellen zou ik zeggen. Wat ik echter mis is de mogelijkheid binnen het vitaliteitsaspect om niet alleen eerder maar ook later te stoppen met werken; dus na de leeftijd van 67 jaar. Ik weet van meerdere personen dat zij graag langer willen doorwerken en het UWV nog genoeg capaciteiten te bieden hebben. Waarom steeds nieuwe mensen aannemen waarvan je niet weet hoelang of ze blijven als de "oudjes" nog goed presteren?
        U
        Error

      Laat je stem horen en word nu lid!

      Samen staan we sterker. Tijdelijk betaal je in totaal € 25,- voor de eerste 5 maanden.

      • Betere arbeidsvoorwaarden
      • Hulp bij professionele ontwikkeling
      • Rechtshulp voor werk en privé