Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
De vakbond die verschil maakt
Betrokken en verantwoordelijk voor een maatschappelijke bijdrage
Vacatures

Vacature Pensioenfondsbestuurder v/m 0,6 - 1 fte

Wil jij CNV Vakmensen vertegenwoordigen in besturen van pensioenfondsen én bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van het pensioenbeleid van CNV Vakmensen, dan is dit de functie voor jou.

De pensioenfondsbestuurder maakt deel uit van de Pensioenafdeling in Utrecht en is ambulant. De functie valt functioneel onder de coördinator pensioenafdeling en hiërarchisch onder de voorzitter van CNV Vakmensen. De pensioenfondsbestuurder is weliswaar werkzaam voor CNV Vakmensen, maar dient op grond van wetgeving zich bij het besturen van een pensioenfonds onafhankelijk ‘in mind’ en ‘appearance’ op te stellen.

De pensioenfondsbestuurder van CNV Vakmensen, maakt deel uit van een bedrijfstak- pensioenfonds en is als beleidsbepalende, toezichthoudende bestuurder van het pensioenfonds collectief eindverantwoordelijk. Voordracht voor een CNV-zetel binnen een pensioenbestuur wordt gedaan door CNV Vakmensen, benoeming op een bestuurszetel wordt gedaan door het zittende bestuur na toetsing door de DNB. Een pensioenbestuurder kan benoemd worden in meerdere pensioenfondsbesturen. Hoeveel is afhankelijk van de omvang van het pensioenfonds en van het specifieke takenpakket. De pensioenfondsbestuurder moet voortdurend “ in control” zijn, wat betekent inzicht hebben in het feitelijk reilen en zeilen van het fonds en risico’s die erbij horen, vaststellen van strategie en beleid en sturing geven aan de uitvoering hiervan, sturing geven aan complexe veranderprocessen van een sterk in beweging zijnde pensioenomgeving en opereren binnen complexe pensioenwet- en regeling.

Competenties

  • Samenwerken;
  • Klantgericht denken, handelen en cummuniceren;
  • Besluitvaardig handelen;
  • Integer handelen;
  • Analytisch;
  • Strategisch;
  • Kritisch;
  • Multidisciplinair.

Functie-eisen

  • Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt kennis van de organisatie van CNV Vakmensen en de sociale kaart van Nederland;
  • Je hebt kennis van actuele sociaal-economische ontwikkelingen;
  • Je beschikt over –actuele- pensioenkennis en inzicht in vakinhoudelijke ontwikkelingen;
  • Je voldoet minimaal aan het geschiktheidsniveau A voor pensioenbestuurders op de 7 aandachtsgebieden of je bent bereid en in staat om binnen een jaar het geschiktheidsniveau A te behalen voor alle 7 aandachtsgebieden. Geschiktheidsniveau A houdt in kennis, inzicht en oordeelsvorming. De 7 aandachtsgebieden zijn:

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Wij bieden

Een uitdagende baan met aantrekkelijk salaris (aanloopschaal J min. € 3.637,- max. € 5.217,- per maand bij een voltijd dienstverband, functionele schaal K min. 4.036,- max. € 5.606,- per maand bij een voltijd dienstverband) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Wij bieden vooralsnog een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar. Wij hebben de intentie om bij gebleken geschiktheid en voldoende formatieruimte aansluitend een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden. Een deeltijd aanstelling behoort tot de mogelijkheden.

Besturen van pensioenfondsen dienen te voldoen aan de Code Pensioenfondsen. Een vereiste in deze code is diversiteit van het bestuur in leeftijd en geslacht. Pensioenfondsbesturen nemen alleen kandidaten in overweging die aan diversiteitseisen voldoen. Daarom krijgen collega's jonger dan 40 en vrouwelijke collega's voorrang bij gelijke geschiktheid.

Aanvullende informatie

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Frans van de Veen (coördinator pensioenafdeling) via per telefoon 06 51 60 19 65 of per e-mail f.vandeveen@cnvvakmensen.nl

Reacties

Je sollicitatie en CV kun je mailen naar CNV Vakmensen, t.a.v. Lotte van der Bruggen (adviseur P&O), l.vanderbruggen@cnvvakmensen.nl
De reactietermijn sluit op 12 oktober 2019.