De vakbond die verschil maakt
Investeer tijd in jezelf
Nieuws

Steeds meer werkgevers actief met financieel gezonde werkvloer

Werkgevers die de samenwerking zoeken met een vakbond op het gebied van schuldpreventie. Vreemd? “Het lijkt misschien bijzonder, maar het werkt. Ons concept slaat aan. Steeds meer werkgevers weten ons te vinden en gaan actief aan de slag met schuldpreventie”, zegt Marjolein van Lonkhuijzen, projectleider van CNV Geldzorg.

CNV Geldzorg is een initiatief van CNV Vakmensen, bedoeld om geldzorgen bespreekbaar te maken en om werknemers te helpen bij het op orde brengen en houden van hun financiën. Daarmee voorziet de bond in een behoefte, zo blijkt. Sinds de succesvolle start bij vrachtwagenbouwer Scania (september 2014) zoekt een groeiend aantal bedrijven en sectoren de samenwerking met CNV Geldzorg. “We bereiken dit jaar naar verwachting 80.000 leidinggevenden, werknemers en jongeren op vakscholen. En het project groeit nog steeds”, zegt Van Lonkhuijzen.

Steeds meer sectoren

Inmiddels is CNV Geldzorg onder meer actief in:
•    de slagersbranche
•    de grafimedia
•    de meubelbranche
•    de visserijsector
•    de detailhandel
•    de metaaltechniek
•    de metalektro
•    de kappersbranche
•    de glastuinbouw

Problematiek

Uit onderzoek van het Nibud blijkt dat vier op de vijf bedrijven personeel heeft met geldproblemen. “Die financiële zorgen hebben ook gevolgen voor de relatie tussen werkgever en werknemer. Denk aan loonbeslagen, irritaties op de werkvloer, lagere productiviteit en hoger ziekteverzuim”, zegt Van Lonkhuijzen. “Het is daarmee niet alleen een probleem van de werknemer, maar ook van collega’s en de werkgever. Uiteindelijk heeft iedereen er belang bij dat werknemers financieel gezond zijn. Met CNV Geldzorg richten we ons echt op de relatie tussen werkgever en werknemer.”

Problemen herkennen

CNV Geldzorg biedt werkgevers een uitgebreid pakket aan diensten: informatiebijeenkomsten ‘Grip op je knip voor werknemers’, workshops ‘In gesprek over geld’, de e-learning ‘Uitkomen met je inkomen’ en individuele ondersteuning. Een belangrijke doelgroep zijn de leidinggevenden in bedrijven, zegt Van Lonkhuijzen. “Zij moeten leren om financiële problemen bij werknemers te herkennen en daar ook het gesprek over durven aangaan. Daar rust nog steeds een groot taboe op. Als je financiële problemen bespreekbaar maakt, kun je ook doorverwijzen en werken aan een oplossing.”

SER-advies

De activiteiten van CNV Geldzorg sluiten naadloos aan op een van de aanbevelingen uit het SER-advies ‘Opgroeien zonder armoede’. Een van de aanbevelingen luidt letterlijk: “Besteed in bedrijven aandacht aan de gevolgen van tekortschietend huishoudinkomen of schuldenproblematiek van de werknemers. Maak financiële problemen bij werknemers bespreekbaar op de werkvloer en werk zo nodig samen met werknemersorganisaties en anderen die trainingen aanbieden.”

Op de hoogte blijven?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief. Je ontvangt 1x per maand ons nieuws over werk en inkomen.

Ja, ik meld me aan

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid