Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Nieuws

Einde aan slapend dienstverband voor Cor

Het is een emotioneel moment als Cor* op 7 november 2019 zijn handtekening zet onder de vaststellingsovereenkomst. Jarenlang zat hij ongewild ‘gevangen’ in een slapend dienstverband bij zijn werkgever, voor wie hij alleen nog op papier bestond. Eindelijk kan daar een dikke streep onder.

Lees meer over de CNV-campagne om een einde te maken aan slapende dienstverbanden >

De ellende begon met een bedrijfsongeval, ruim vier jaar eerder. Cor weet nog dat hij van de ladder viel. ‘Ik ben met de ambulance afgevoerd. Maar verder heb ik er weinig van meegekregen. In het ziekenhuis werd ik wakker met een gebroken pols, vijf gebroken ribben en een fiks aantal kneuzingen.’

Blijvend letsel

Een val met grote gevolgen. Cor houdt er blijvend letsel aan over – met een prothese in zijn rechterpols – en wordt uiteindelijk volledig afgekeurd. Terug naar het carrosseriebedrijf, waar hij zo lang met plezier had gewerkt, kan niet meer. De altijd zo actieve en sportieve Brabander, die in zijn vrije tijd graag voetbalde, op de mountainbike zat en aan motorcross deed, zit noodgedwongen thuis. ‘Het was zwaar, je bent je werk en je collega’s kwijt. Je hoort er niet meer bij. En van thuiszitten word je ook niet vrolijk, zeker als je je een wrak voelt en je heel veel dingen niet meer kunt.’

Zakelijk

Wat het extra moeilijk maakte, was dat zijn werkgever zich na het ongeluk opeens van een heel andere, nogal zakelijke kant liet zien. ‘Je komt er op zo’n moment wel achter wat je aan elkaar hebt. Als je gezond bent en alles goed gaat, is het een geweldig bedrijf. Dat zeg ik trouwens nog steeds. Ik heb er 21 jaar gewerkt, ik heb het bedrijf zien groeien, ik had leuke collega’s. Ik heb me altijd voor de volle honderd procent voor het bedrijf ingezet. Dan doet het pijn als je merkt dat je er niet meer bij hoort en dat je eigenlijk gewoon afgeschreven bent.’

Ook financieel moet hij flink inleveren. Na de twee doorbetaalde jaren via de Ziektewet is hij aangewezen op een uitkering van 75% van zijn salaris. ‘We waren thuis afhankelijk van mijn inkomen, dus dat merk je dan wel. Vroeger had ik nog weleens wat extra’s van de overuren. Dat mis je dan natuurlijk ook. Dus ja, we hebben het wel gevoeld.’

Boos

Als hij merkt dat het bedrijf na de twee Ziektewet-jaren op een goedkope manier van hem af wil – zonder de ontslagvergoeding te betalen – komt dat hard bij hem aan. ‘Ik ben daar zo boos over geweest. Het ging ook nog eens om een bedrijfsongeval! Maar de werkgever wilde er gewoon niet over praten om het dienstverband op een nette manier te beëindigen.’

In plaats daarvan komt Cor in een slapend dienstverband terecht. Hij blijft op de loonlijst staan, maar zonder salaris. Zolang hij op die manier nog officieel in dienst is, hoeft de werkgever dus ook geen ontslagvergoeding te betalen. ‘De personeelsfunctionaris van het bedrijf was kanon-hard. Zo leer je je werkgever wel op een andere manier kennen.’

Lichtpuntje

Maar Cor laat het er niet bij zitten. ‘Ik moest iets doen. Ik heb de bond ingeschakeld, ik heb mijn verhaal op de radio bij Radar gedaan, ik heb de minister een brief geschreven. Ik kreeg trouwens ook keurig een reactie van hem terug: dat het niet netjes was wat de werkgever deed, maar dat het wettelijk wel mocht.’

Een lichtpuntje is er intussen wel, want de kwestie van de slapende dienstverbanden houdt de gemoederen in Nederland flink bezig. Juristen van CNV Vakmensen startten begin 2019 een campagne om alle slapende dienstverbanden zo snel mogelijk te beëindigen – want Cor is helaas niet de enige. Juriste Liesbeth Leijten legt meerdere keren contact met het bedrijf. Aanvankelijk lijken alle pogingen tevergeefs. Maar uiteindelijk – nota bene een dag voor de verlossende uitspraak van de Hoge Raad op 8 november 2019 – krijgt Cor tóch een aanbod van zijn werkgever.

Streep eronder

Hij krijgt een vaststellingsovereenkomst aangeboden, met een vergoeding van bruto ruim 50.000 euro. ‘Op zo’n moment gaat er wel wat door je heen’, zegt Cor. ‘Het was emotioneel, er valt zo’n druk van je af. Eindelijk kon ik er een streep onder zetten. De directeur bood ook zijn excuus aan. Hij was er niet trots op, hoe het was gegaan. Ik heb het excuus geaccepteerd. En ik ben geweldig blij met de hulp die we van het CNV hebben gehad. Het contact met jurist liep uitstekend, ik hoefde maar te mailen en ik kreeg alweer antwoord. Zelf hadden we dit nooit zo voor elkaar gekregen.’

*Achternaam bekend bij CNV Vakmensen

Op de hoogte blijven?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief. Je ontvangt 1x per maand ons nieuws over werk en inkomen.

Ja, ik meld me aan

Word nu lid van CNV Vakmensen

Als lid krijg je:

  • Deskundig advies over werk en inkomen 
  • Rechtshulp voor werk en privé 
  • Hulp bij je belastingaangifte 
  • Korting op verzekeringen 
  • Informatie en advies bij ziekte

 

Word lid met 50% korting