Het verschil tussen bruto- en nettoloon
Het bedrag dat in je contract staat is je brutoloon. Van dit bedrag gaan nog een aantal dingen af. Zoals loonbelasting en sommige premies. Iedereen die werkt moet dit betalen. Je werkgever regelt dit. Elke maand of elke 4 weken krijg je het bedrag dat overblijft op je bankrekening: je nettoloon. Hier hoef je geen belasting meer over te betalen. Je kunt er dus mee doen wat je wilt.
Kortom:
- Brutoloon = het loon zoals afgesproken in je contract of cao
- Nettoloon = het loon dat je krijgt op je bankrekening
Berekening van brutoloon naar nettoloon
Je brutoloon staat altijd ergens bovenin je loonstrook. Toeslagen zoals overwerktoeslagen telt je werkgever op bij je brutoloon. Vervolgens maakt hij de berekening naar het nettoloon. Je werkgever haalt de loonbelasting van je brutoloon af. Hoeveel dit is, hangt af van wat je in een jaar verdient.
Welke premies je betaalt
Je werkgever haalt ook de premies van je brutoloon af. Hierdoor krijg je geld als je werkloos, ziek of arbeidsongeschikt wordt. Het kan gaan om de volgende premies:
- Algemene Ouderdomswet (AOW)
- Algemene Nabestaandenwet (ANW)
- Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ)
- Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten (WGA)
- Premie voor het pensioen
- WW-premie
Je werkgever zorgt dat je loonbelasting naar de belastingdienst gaat. Ook maakt hij de premies over naar het UWV en naar het pensioenfonds. Wat overblijft krijg je dus op je rekening: het nettoloon
