Er is een onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao McCain!

Afgelopen maandag 8 november heeft CNV Vakmensen, samen met FNV, aan de cao tafel gezeten met McCain om te onderhandelen over de nieuwe cao McCain 2021/2023. Dit heeft tot een in onze ogen positief resultaat geleid. Je wordt hierbij verzocht om je stem uit te brengen.

Afgelopen maandag 8 november heeft CNV Vakmensen, samen met FNV, aan de cao tafel gezeten met McCain om te onderhandelen over de nieuwe cao McCain 2021/2023. Dit heeft tot een in onze ogen positief resultaat geleid. Je wordt hierbij verzocht om je stem uit te brengen.

KLIK HIER OM TE STEMMEN
Je kunt tot uiterlijk 24 november 2021 je stem uitbrengen over het behaalde resultaat.

Cao-tafel
Tijdens de onderhandelingen waren jullie kaderleden vertegenwoordigd in de personen van Erik Nagel en Raymond Snaaijer. Na de nodige wisseling van standpunten en inhoudelijke gesprekken zijn we uiteindelijk tot een set van constructieve afspraken gekomen.

Het onderhandelingsresultaat in het kort:

  • Looptijd van 24 maanden van 1 november 2021 tot 30 oktober 2023
  • Loonsverhoging: 2% per 1 januari 2022 en 3% per 1 januari 2023
  • Uitbreiding van het rouwverlof van 4 dagen naar 5 dagen. McCain zal daarnaast een rouwprotocol opstellen en managers trainen op het omgaan met rouw op de werkvloer
  • De RVU regeling wordt mogelijk voor alle ploegendienstmedewerkers
  • De ploegentoeslag is op dit moment niet volledig pensioengevend, er is afgesproken dat het met ingang van 1 januari 2022 wel volledig pensioengevend wordt
  • De kilometervergoeding gaat van 25 kilometer naar 50 kilometer per enkele reis
  • In de cao wordt vastgelegd dat McCain werknemers voorrang hebben als er een vacature vrijkomt en dat zij ruim voldoende de gelegenheid krijgen om zich naar de functie toe te ontwikkelen

De volledige besluitenlijst is opgenomen in de bijlage, lees deze rustig door.

Reactie op het onderhandelingsresultaat
Jullie kaderleden en wij vinden dat er een goed en positief onderhandelingsresultaat is bereikt. Het inkomen wordt verbeterd in deze cao met 5% over de komende 24 maanden. Daarnaast is het rouwverlof verruimd en is de ploegentoeslag ook volledig pensioengevend geworden; een lang gekoesterde wens om te voorkomen dat er een gat in het inkomen ontstaat op het moment dat werknemers met pensioen gaan. Ook de invoering van de RVU-regeling was lange tijd alleen mogelijk op basis van ‘maatwerk’, vanaf het moment van invoering van de nieuwe cao is het voor alle zware beroepen mogelijk.

Vragen, opmerkingen, lid worden
Heb je nog vragen, opmerkingen of wil jij of een collega lid worden, benader dan één van onze kaderleden.

Mede namens FNV-collega Mark Klunder en kaderleden Erik Nagel en Raymond Snaaijer,

Münire Manisa
Bestuurder CNV Vakmensen
M: 06 34 49 74 50
E: m.manisa@cnvvakmensen.nl 

Downloads