Voeding

Cao Graan be- en verwerkende industrie

-
Nieuwe cao in onderhandeling

Als werknemer in de graan bewerkende en verwerkende industrie werk je mee aan het vervaardigen van producten zoals meel, gries, rogge, kant-en-klaar beslag, ontbijtgranen en veevoer. Je werkt in een bedrijf dat de ruwe grondstoffen verwerkt tot dit soort eindproducten. In Nederland zijn er ongeveer 6.000 mensen in vaste dienst in de graanbedrijfstak. In het hoogseizoen komen daar vooral veel uitzendkrachten bij.

Hieronder het overzicht van de verschillen in de Voorstellen

Voorstel CNV Vakmensen en FNV NeVeDi
Looptijd 1 juni 2020- 31 december 2021 1 juni 2020- 31 december 2021
Inkomen 3.5% per 1 juni 2020 (terugwerkende kracht) 3.5% per 1 september 2021 2% over achterliggende periode
DIT SCHEELT VEEL GELD Moet ook structureel meetellen voor vakantiegeld en pensioenopbouw
Generatiepact per 01-01-22. 2 jaar voor AOW-datum De 80-90-100 regeling voor alle werknemers WG kan werknemers vragen 66 seniorenuren ex. art 7.2 lid 3 als bijdrage in te zetten De 80-90-100 regeling te verbeteren door inzet ATV, bovenwettelijke verlofuren en/of extra vakantieuren Roosterwijzigingen als gevolg regeling met OR/PVT invullen Beëindigen op 31-12-2025
SIGAAR UIT EIGEN DOOS! Bonden moeten zeggenschap over de roosters behouden (oneigenlijke koppeling)
Zwaarwerk-regeling per 01-01-2022. Ingaand 2 jaar voor AOW Voor WN in ploegendienst of Logistiek/Expeditie 20 jaar in sector >10 jaar bij huidige WG Bedrag €22.000 op jaarbasis, jaarlijk geïndexeerd o.b.v. AOW WN accepteerd stopzettenpensioenopbouw en neemt verlaging van pensioenuitkering bij hte 'vooruithalen' van pesoen voor rekening WN in 3,4 en 5 ploegendiensten 20 jaar in sector >10 jaar bij huidige WG, na overleg WG Bedrag €15.000 per kalenderjaar naar rato van het dienstverband (indien WN 12 maanden na uitdiensttreding de contracturen naar boven toe heeft aangepast , geldt het oorspronkelijk aantal uren. Schriftelijk vastgelegd Dienstverband beëindigd Geen transitievergoeding Roosterwijzigingen als gevolg van regeling met OR en PvT invullen Regeling beëindigen op 31-12-2025
Waarom maar €15.000? Bij alle omliggende bedrijfstakken wordt de volledig wettelijke mogelijkheid (van €22.000) toegepast Gierigheid troef
Vergoedingen Invoeren van generieke regeling o.g.v. €0.19 ct per KM Thuiswerkvergoeding van €2,- per dag Comform huidige cao tussen 10-30 km vergoeding van €0,13 ct per km Idem met ingang van 01-10-2021 Geen cumulatie van de regelingen
Ze handhaven de huidige regeling van €0,13 en brengen de thuiswerkvergoeding in mindering op de reisvergoeding. Voor veel werknemers is dit een achteruitgang
Persoonlijk ontwikkelbudget Verhogen van €1000 naar €1250,- per jaar Idem maar per 2 jaar

Veelgestelde vragen

Contactpersoon

Wietze Kampen
Onderhandelaar

Downloads

Download jouw cao

Heb je een vraag of opmerking voor de onderhandelaar?

Er zijn nog geen reacties, wees de eerste!

U
Error

Word lid van CNV Vakmensen

Als lid van CNV Vakmensen maak je deel uit van een beweging die zich inzet voor goede werk- en salarisafspraken. Die in Den Haag opkomt voor jouw belangen. Een vereniging met experts bij wie je altijd en onbeperkt terecht kunt met al je vragen over werk en inkomen. En die voor elke levensfase een passende dienstverlening voor jou heeft.

  • Deskundig advies
  • Rechtshulp voor werk en privé
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte