Cao CêlaVíta

Looptijd: -
Nieuwe cao in onderhandeling
Wietze Kampen
Onderhandelaar

CêlaVíta is een producent van koel-verse aardappelproducten en is sinds 1967 gevestigd in Wezep. Het bedrijf levert aardappelspecialiteiten aan supermarkten, de voedingsmiddelenindustrie en de horeca, in binnen- en buitenland. Er werken ongeveer 215 medewerkers. Werk en arbeidsvoorwaarden vallen onder een cao.

Sinds de overname door investeringsmaatschappij Nimbus (voorheen was CêlaVíta onderdeel van McCain) bevindt het zich in een nieuwe fase. Het bedrijf richt zich op duurzame verwerking van aardappelen en onderhoudt nauwe banden met telers in Nederland. Het personeel vervult een belangrijke rol in het productieproces en vormt samen de kern van het bedrijf.

Belangrijkste punten

  • Loonsverhoging:

    O.b.v. een 40-urige werkweek worden alle lonen in euro's (dus niet in procenten) verhoogd.

    - Per 1 juli 2023: € 240,-

    - Per 1 juli 2024: € 120,-

  • Het nominale bedrag van een eventueel te ontvangen bruto ploegentoeslag zal, als gevolg van de stijging van de nominale bruto looncomponent, per maand eveneens meestijgen.

  • CêlaVíta zal eveneens het minimumbedrag van de betreffende loonschalen (participatie, 1 en 2) verruimen wegens wettelijke verhoging van het minimumloon (WML). Op zowel 1 juli 2023 als 1 januari 2024.

  • Duurzame inzetbaarheid - Ouderenregeling:

    Met betrekking tot duurzame inzetbaarheid zullen medewerkers vanaf de leeftijd van 60 jaar, 104 duurzaam inzetbare verlofuren per kalenderjaar ontvangen o.b.v. een 40-urige werkweek.

  • Duurzame inzetbaarheid - Scholingsplan

    Er komt een menukaart scholingsplan per leeftijdscategorie, met als intentie om werknemers te inspireren en stimuleren om hier gebruik van te maken. Dit teneinde de medewerkers structureel breed en duurzaam in te zetten. Het ontwikkelen van vaardigheden en het opdoen van nieuwe kennis bevordert de inzetbaarheid.

De onderhandelingen

Hier vind je het laatste nieuws over de onderhandelingen. Dit is een belangrijke fase in het cao-proces. Hier wordt uiteindelijk de inhoud van jouw nieuwe cao bepaald. CNV onderhandelt namens de werknemers met de werkgevers over de nieuwe afspraken.

De eerste onderhandeling is op 7 april 2025

Reacties

Er zijn nog geen reacties, wees de eerste!

U
Error

    Veelgestelde vragen

    Contactpersoon

    Wietze Kampen
    Onderhandelaar

    Heb je een vraag of opmerking voor de onderhandelaar?

    Er zijn nog geen reacties, wees de eerste!

    U
    Error

      Wil jij ook meer invloed op jouw arbeidsvoorwaarden?

      Word vandaag nog lid van CNV, nu tijdelijk in totaal € 25 voor de eerste 5 maanden. Jouw mening telt!

      • Deel jouw wensen voor een nieuwe cao
      • Geef je mening tijdens nieuwe onderhandelingen
      • Stem mee met ledenpeilingen
      • Korting op verzekeringen
      • Informatie en advies bij ziekte