Let op: Seniorenregeling Slagers wordt omgezet

Werknemers in de Slagersbedrijven die nu van de 95-100-100% regeling gebruikmaken, de zogenoemde seniorenregeling, gaan per 1 januari 2023 deelnemen aan de 90-100-100% regeling. Dat betekent dat werknemers vanaf de leeftijd van 60 jaar het recht hebben om 90 procent van de arbeidsduur per week te werken, tegen doorbetaling van 100 procent van het loon en met 100 procent pensioenopbouw.

De nieuwe regeling is een afspraak die de vakbonden en werkgevers dit jaar hebben gemaakt in de cao voor het Slagersbedrijf.

Neem jij of je collega nu deel aan de 95-100-100% regeling?

Dan moet je werkgever deze omzetten, zodat de arbeidsovereenkomst rechtmatig wordt aangepast en de uitkering per 1 januari 2023 gewoon blijft doorlopen.
Elke werkgever die één of meerdere medewerkers in dienst heeft, die gebruik maakt/maken van de regeling, heeft een brief ontvangen met uitleg over de omzetting: Heb jij een medewerker die gebruik maakt van de seniorenregeling 95-100-100%? Lees dan verder (knsnet.nl).

Inzenden

Jouw deelname aan de seniorenregeling is vastgelegd in een schriftelijke overeenkomst, genaamd 'Bijlage bij de arbeidsovereenkomst inzake deelname aan seniorenregeling'. Om de omzetting naar de 90-100-100% regeling formeel te regelen moet je werkgever samen met jou een nieuwe versie invullen, ondertekenen en inzenden. De ingevulde en ondertekende versie stuurt je werkgever naar: info@duurzameinzetbaarheidslagers.nl.

Als je werkgever dit niet doet, stopt jouw uitkering per 1 januari 2023!

Nancy Abelskamp
Bestuurder CNV Vakmensen
M  06-51251159
E  n.abelskamp@cnvvakmensen.nl