Op maandag 1 maart hebben FNV, CNV Vakmensen en De Unie voor de 5de keer onderhandeld over een nieuwe cao Tuinzaadbedrijven. Helaas nog steeds zonder resultaat en we hebben moeten wij vaststellen, dat wij zijn uit onderhandeld. De werkgevers hebben wel een kleine stap gemaakt en hebben het grootste deel van hun decentralisatie voorstellen voorlopig teruggetrokken. Ook wij hebben een handreiking gedaan door onze looneis te verlagen naar 4% en het intrekken van het voorstel van een 80/90/100 regeling in ruil voor het uitvoeren van het pensioenakkoord, waaronder het verlofsparen. Helaas heeft dat geen resultaat opgeleverd en zijn we weer terug bij af, omdat we nog steeds discussie hebben over het uitvoeren van het pensioenakkoord op centraal niveau. Wij dus op dit moment uit onderhandeld en vragen wij jullie middels een petitie om onze eisen krachten bij te zetten:
Teken de petitie voor een goede cao Tuinzaadbedrijven!
De omzetten en winsten in de tuinzadenbranche zijn nog steeds goed, maar wij werknemers profiteren hier nauwelijks van. Het loonbod van werkgevers van 1,5% vinden wij daarom veel te laag. Werkgevers lijken niet bereid een cao af te spreken, die recht doet aan onze inzet en waarmee wij gezond de pensioenleeftijd kunnen halen.
De sluitingsdatum van de petitie is maandag 5 april 2021.
Wij, werknemers in de tuinzadenbranche, willen een cao Tuinzaadbedrijven met:
- Een loonsverhoging passend bij de economische groei in de branche. Het bod van werkgevers van 1,5% is veel te laag en ver van de loonvraag van 4% door vakbonden.
- Uitvoering van het pensioenakkoord. Met afspraken voor jongere en oudere werknemers over duurzame inzetbaarheid, verlofsparen (in elke levensfase in te zetten). En de mogelijkheid eerder met pensioen te kunnen voor werknemers, die in het verleden te zwaar belast zijn.
Wij roepen Plantum en de daarbij aangesloten werkgevers in de Tuinzadenbranche op om hierover met de vakbonden in gesprek te gaan!
Teken de petitie: https://nl.surveymonkey.com/r/cao-tuinzaadbedrijven
Deel deze petitie met je collega’s!
We blijven dus proberen onze informatie via leden, kaderleden en OR’en in de bedrijven te versturen, maar willen daar niet volledig afhankelijk van zijn. Daarom willen we jullie ook een aantal alternatieve verspreidingsmethoden voorstellen, zodat onze informatie wel bij jullie collega’s komt:
- Stuur een link van het bericht via Whatsapp of een andere dienst naar 5 van je collega’s;
- Stuur een link van het bericht naar het privé-mailadres van 5 van je collega’s;
- Stuur een link van het bericht via LinkedIn, Facebook of een ander platform naar 5 van je collega’s;
- Print het bericht uit en bedenk welke 5 collega’s dicht bij je in de buurt wonen en gooi het bij ze door de brievenbus;
- Adviseer je collega’s om lid te worden van een van de vakbonden;
- Word dan direct lid via deze link: https://www.cnvvakmensen.nl/lidworden
- Adviseer je collega’s, als ze dat nog niet willen, zich met mailadres te melden bij de vakbonden dat ze op de hoogte gehouden willen worden van zaken rond de cao. Dat kan via deze link: https://nl.surveymonkey.com/r/32YCGDJ
- Verspreid de nieuwsbrief binnen je bedrijf of overleg daarover met de OR met je werkgever hoe je dat kunt doen;
- Breng je collega’s op een andere manier op de hoogte van de nieuwsbrief.
We rekenen op je. Mocht je naar aanleiding van het voorgaande vragen en/of opmerkingen hebben, dan kun je contact opnemen met je CNV-bestuurder Jeroen Warnaar (tel: 06-20354990 of e-mail: j.warnaar@cnvvakmensen.nl ). Meer informatie over CNV Vakmensen vind je op www.cnvvakmensen.nl .
