Stemformulier onderhandelingsresultaat

• De looptijd van de cao is van 1 juli 2020 tot en met 31 december 2021.
• Vanaf 1 januari 2021 worden de lonen structureel verhoogd met 2,25%.
• Aanvullen van het zorgverlof tot 100%. Momenteel ontvangen medewerkers 70% van hun loon als ze zorgverlof opnemen.
• De mogelijkheid van een 130+ regeling/ seniorenregeling in het kader van duurzame inzetbaarheid met de mogelijkheid om, door middel van het aankopen van 134 uur verlof en het gebruiken van 104 ADV-uren, 4 dagen te gaan werken in plaats van 5.
• De eindejaarsuitkering (het bruto en netto deel) wordt voor alle medewerkers gelijk, ongeacht het parttime percentage.
• De medewerker krijgt de vrijheid om de eindejaarsuitkeringen (geheel of gedeeltelijk) eerder uit te laten keren in het jaar om in te zetten voor zelf gekozen doelen.
• Aanpassing consignatiedienst; wanneer je bent geconsigneerd ontvang je daar 5,60 euro per uur voor. Indien je wordt opgeroepen mag je het dagdeel waarin je werkt (minimaal 4 uur) opschrijven, werk je meer dan 4 uur dan mag je die uren ook schrijven. Als je niet wordt opgeroepen dan ontvang je 9 x 5,60.
• Voor de avondconsignatie geldt dat de tijd tot de eindtijd waarop de laatste werkzaamheid wordt afgerond, geldt als gewerkte tijd. Voor dit deel worden de gewerkte uren gecompenseerd inclusief de eventueel voor die uren geldende toeslag. Voor de resterende tijd tot de eindtijd van de consignatie geldt de consignatievergoeding van 5,60 per uur.
• Thuiswerkvergoeding 35 euro bruto per maand voor medewerkers die structureel thuiswerken. De bestaande thuiswerkvergoedingen (internetvergoedingen) zullen in stand blijven.
• Daarnaast liggen er voorstellen voor verduidelijkingen van de cao op standplaatsen, reistijden, werktijden, tijdschrijven en consignatiediensten.

Downloads