Alles over het kerstpakket

Het is kerst! Tijd voor het kerstpakket. Of toch niet? Een kerstpakket is een leuk extraatje van je werkgever. Een soort bedankje voor het werk dat je doet. Maar krijg jij er wel een? We beantwoorden de meestgestelde vragen over het kerstpakket.

Wanneer krijg ik een kerstpakket?

Een kerstpakket is geen wettelijk recht. Het is een extraatje die je krijgt. Net als een bonus of een eindejaarsuitkering. Je werkgever is dus niet verplicht om je een kerstpakket te geven. Hij kiest zelf of jij en je collega’s een kerstpakket ontvangen en wanneer dat zal zijn. Of je een kerstpakket krijgt kan daarom ook elk jaar verschillen.

Zijn er regels over de inhoud van een kerstpakket?

Er zijn geen regels over de inhoud van een kerstpakket. Je werkgever mag zelf bepalen wat die jou en je collega’s geeft. Wat je krijgt, kan elk jaar verschillen. Heeft je werkgever minder omzet gemaakt? Dan kan hij kiezen voor een kleiner cadeau. Of misschien vindt je werkgever het leuker om een kerstfeest te organiseren in plaats van een cadeau.

Staat een kerstpakket in de arbeidsvoorwaarden?

Sommige werkgevers maken een afspraak over het kerstpakket in de cao of arbeidsvoorwaarden. Maar dat hoeft niet. Je werkgever mag ook een kerstpakket geven zonder dat daar afspraken over zijn gemaakt. Wil je weten of er bij jou afspraken zijn gemaakt over het kerstcadeau? Kijk dan in je eigen cao of arbeidsvoorwaarden. Het kerstpakket valt meestal onder de tertiaire arbeidsvoorwaarden. Lees meer over aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Waarom krijgt niet iedereen hetzelfde pakket?

Je werkgever kan ervoor kiezen om niet iedereen hetzelfde kerstpakket te geven. Er kunnen dus verschillende soorten pakketten worden uitgedeeld. Bijvoorbeeld: iemand die fulltime werkt krijgt een groter pakket dan iemand die parttime werkt. Of misschien krijgen collega’s die langer in dienst zijn een extra cadeau.

Ik krijg geen kerstpakket, maar collega’s wel. Mag dat?

Het kan zijn dat vaste werknemers een kerstpakket krijgen, maar zzp’ers of uitzendkrachten niet. Dat je collega een kerstpakket krijgt, betekent niet automatisch dat jij er ook een krijgt. Je werkgever mag dit zelf bepalen.

Neem contact op

Heb je vragen over het kerspakket? Of wil je meer weten over aanvullende arbeidsvoorwaarden? Neem contact met ons op. Wij beantwoorden al jouw vragen.

Neem contact met ons op

Verder lezen

Alles over toeslagen

Als je werkt, krijg je te maken met toeslagen. Maar welke...

Arbeidsvoorwaardengesprek

Hoe bereid je je voor op een arbeidsvoorwaardengesprek?...

Auto van de zaak

Ontdek waar je aan moeten denken bij een auto van de zaak....

Belastingaangifte

Bij de aangifte komt soms nog meer kijken dan alleen je gegevens...

Bruto en netto

Het verschil tussen brutoloon en nettoloon eenvoudig uitgelegd....

De loonkloof

Als vrouw verdien je, anno nu, nog steeds niet hetzelfde salaris...

Eindejaarsuitkering en 13e maand

Ontdek of je recht hebt op een 13e maand of eindejaarsuitkering....

Hulp bij geldzorgen

Wat kun je doen bij geldzorgen? En hoe voorkom je grote geldproblemen?...

Koopkracht

Of we nu strijden voor betere reiskostenvergoeding in de cao, voor...

Loonstrook

Een uitleg over je loonstrook, zodat je zicht hebt op wat je verdient....

Loonsverhoging

We vertellen waar je op moet letten als je praat over een...

Minimumloon

Hoeveel geld je verdient verschilt. Je hebt minimaal recht op...

Over het minimumjeugdloon

Ben je jonger dan 21 jaar en werk je? Dan heb je, vanaf je 15e,...

Reiskostenvergoeding

Benieuwd of je een reiskostenvergoeding krijgt? Zo werkt het....

Salaris te laat betaald

Welke rechten heb je als jouw salaris niet of te laat wordt uitbetaald?...

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Wat zijn het en waar moet je rekening mee houden?...

Vakantiegeld

Hoeveel vakantiegeld krijg je en wanneer staat het op je rekening?...

Voorbereiden op salarisonderhandeling: 6 tips

We helpen je om goed voorbereid het gesprek in te gaan....

Wil jij ook meer invloed op jouw arbeidsvoorwaarden?

Word vandaag nog lid van CNV, nu tijdelijk in totaal € 25 voor de eerste 5 maanden. Jouw mening telt!

  • Deel jouw wensen voor een nieuwe cao
  • Geef je mening tijdens nieuwe onderhandelingen
  • Stem mee met ledenpeilingen
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte