Die eenmalige uitkering in de bakkers-cao, hoe zit dat precies?

In de bakkers-cao 2021-2023 staan afspraken over loonsverhogingen. Op 1 juni 2022 is het loon bijvoorbeeld met 3,45% omhoog gegaan. We hebben óók een eenmalige toeslag afgesproken. Die geldt niet alleen voor vaste krachten, maar óók voor oproepkrachten, weekendhulpen en bezorgers.

Hoe hoog is die toeslag?

Voor iemand die fulltime werkt is die eenmalige toeslag 300 euro (bruto). Als je parttime werkt, krijg je een deel van dat bedrag.

Ben je oproepkracht, weekendhulp of bezorger?

Dan geldt die toeslag ook voor jou. Hoeveel je krijgt, hangt af van het aantal uren dat je hebt gewerkt. Dat kan natuurlijk per week verschillen. Je werkgever neemt dan het gemiddelde aantal uren over een periode van 13 weken (voorafgaand aan 1 juli 2022). Het bedrag verschilt dus per persoon.

Een voorbeeld

Stel, je bent een oproepkracht van 17 jaar en hebt in de 13 weken vóór 1 juli 2022 gemiddeld 10 uur per week gewerkt. Een fulltime contract gaat over 38 uur. Je krijgt de uitkering naar rato. In dit geval 10/38 x € 300 = bruto € 78,95. Toch zonde om dat te laten liggen.

Let op, dan moet je vóór 1 juli 2022 een heel jaar in dienst zijn geweest. Ben je korter dan een jaar in dienst geweest? Dan krijg je minder. Wij kunnen voor je uitrekenen waar je precies recht op hebt.

Check je loonstrook!

Als het goed is, heb je de toeslag in juli 2022 ontvangen. Check voor de zekerheid even je loonstrookje.

Heb je die toeslag niet ontvangen? Of heb je er vragen over?

Vul dan het formulier hieronder in. Wij rekenen uit waar je recht op hebt. Best handig, zo’n vakbond die precies weet hoe het zit!

Stel hier je vraag
Error
None
Error
None
Error
None
Error
None

Meepraten op de cao-pagina

Wil je meer weten over je cao, heb je vragen of wil je reageren op discussies?

Ga naar de cao-pagina