Wanneer is je salaris te laat?
Krijg je per week betaald? Dan moet je je salaris uiterlijk binnen een maand krijgen. Krijg je per maand betaald? Dan moet je je salaris binnen drie maanden krijgen. Vaak staat in je contract wanneer je je loon krijgt. Staat dit er niet? Houd dan de datum aan waarop je normaal gesproken je loon krijgt.
Loonsverhoging bij te late betaling
Is je loon minstens 4 dagen te laat? Dan heb je recht op loonsverhoging over het geld dat te laat is. Tussen de 4e en 8e werkdag krijg je per dag 5% loonsverhoging. Vanaf de 9e werkdag krijg je per dag 1% loonsverhoging. Het maximum is 50% loonsverhoging.
Helaas krijg je deze loonsverhoging niet altijd. Soms bepaalt de rechter dat de loonsverhoging moet worden verlaagd, naar bijvoorbeeld 10% of 15%. Bewijst je werkgever dat het niet zijn schuld is dat het salaris te laat is? Dan krijg je geen loonsverhoging.
Zo krijg jij alsnog je salaris met mogelijke loonsverhoging
In de wet staat dat je recht hebt op loonsverhoging. Maar je krijgt dit niet zomaar. Stuur eerst een aangetekende brief naar je werkgever. Schrijf daarin dat je je achterstallige loon (met mogelijke loonsverhoging) wilt krijgen.
Reageert je werkgever niet op je brief? En krijg je nog steeds je loon niet? Vraag dan hulp aan een juridisch adviseur. Die stuurt je werkgever nog een brief over de te late betaling.
Elke situatie is anders. Deze tekst is een algemene voorlichting en geen persoonlijk advies. Voor persoonlijk advies en rechtshulp kun je terecht bij onze deskundige juristen.
