De onderhandelingen over een nieuwe cao voor de ruim 300 werknemers van de Duitse rederij zijn vastgelopen. De vakbonden willen – naast de inflatiecorrectie – een structurele loonsverhoging. ‘Hapag-Lloyd weigert dat, ondanks de fenomenale winsten die de rederij nu maakt’, zegt Asmae Hajjari, vakbondsbestuurder FNV Havens. ‘In plaats daarvan biedt de rederij alleen een eenmalige bonus. Daar denken ze goede sier mee te maken, maar de werknemers willen een echte loonsverhoging, die langer doorwerkt en ook meetelt voor het pensioen.’
Ultimatum verstreken
Een ultimatum aan de directie van Hapag-Lloyd is op 9 februari verstreken, waarmee de weg vrij is voor vakbondsacties. Afgelopen maandag organiseerden de bonden de eerste werkonderbreking in de vorm van een ludieke koffiebreak, die door zo’n 75 werknemers werd bezocht. ‘We gaven de directie daarmee de kans om alsnog een goede loonsverhoging te bieden en daarmee ingrijpendere acties te voorkomen’, zegt Hajjari. ‘Maar die kans hebben ze helaas niet gepakt.’
Intimidatiepraktijken
In plaats daarvan kregen de bonden afgelopen dagen verontrustende meldingen van werknemers over intimidatiepraktijken, zegt Van Binsbergen. ‘Leidinggevenden hebben werknemers actief benaderd en geïnstrueerd om niet mee te doen met vakbondsacties. In persoonlijke gesprekken hebben werknemers te horen gekregen dat ze anders als straf moeten overwerken. Ook trekken leidinggevenden openlijk de loyaliteit van werknemers in twijfel. Dat is onacceptabel, pure intimidatie. Actievoeren is een grondrecht van werknemers en dat weet Hapag-Lloyd heel goed.’
Aangetekende brief
De vakbonden hebben een aangetekende brief gestuurd naar de directie van Hapag-Lloyd. Daarin roepen de bonden de directie op om ‘met onmiddellijke ingang deze handelwijze te staken en de werknemers niet langer te benaderen in een poging hen te laten afzien van acties.’
Nieuwe acties op komst
Intussen worden (stakings)acties voorbereid.
