Ziek zijn

Veelgestelde vragen

• Mijn werkgever accepteert mijn ziekmelding niet. Wat nu?

  Je werkgever kan niet bepalen of ziek bent of niet; hij is geen arts

  Je werkgever is wettelijk verplicht om je ziekmelding te accepteren als hij geen medische reden heeft om dit niet te doen. Hij is namelijk geen arts en kan dus ook niet bepalen of je daadwerkelijk ziek bent of niet. Als je werkgever aangeeft dat hij twijfelt of je wel echt ziek bent, biedt dan aan om langs te gaan bij de bedrijfsarts. Die kan namelijk wel beslissen of je echt ziek bent of niet. Ga nooit akkoord met het afschrijven van vrije dagen of het inleveren van loon als je ziek bent en je werkgever daaraan twijfelt.

• De bedrijfsarts wil dat ik meer uren ga werken. Wat nu?

  Laat de bedrijfsarts contact opnemen met je specialist

  Als je specialist een goede reden heeft om je niet meer dan een aantal uren per dag te laten werken, bijvoorbeeld omdat dit je herstel vertraagt, geef dit dan aan bij de bedrijfsarts. Je kunt ook aanbieden dat de bedrijfsarts je gegevens opvraagt bij de specialist. Dit mag alleen met jouw schriftelijke toestemming. Als jullie er niet uitkomen, kan je een second opinion aanvragen bij het UWV. Dit deskundigenoordeel moet jezelf betalen (€ 100,-)