2020
- Nieuwjaarsdag: woensdag 1 januari 2020
- Goede Vrijdag: vrijdag 10 april 2020
- Pasen: zondag 12 en maandag 13 april 2020
- Koningsdag: maandag 27 april 2020
- Bevrijdingsdag: 5 mei 2020
- Hemelvaartsdag: 21 mei 2020
- Pinksteren: zondag 31 mei en maandag 1 juni 2020
- Kerstmis: vrijdag 25 en zaterdag 26 december 2020
Of je vrij bent op deze feestdagen hangt af van de afspraken in jouw cao of arbeidsovereenkomst. Je kunt dit zelf nakijken of navragen bij je werkgever.
Check jouw cao
Krijg je een toeslag voor werken op een feestdag?
Moet je werken op een feestdag? Dan betekent dit niet per se dat je een extra beloning in geld of tijd krijgt. Ook dit hangt af van wat je hebt afgesproken met je werkgever. In je cao, je arbeidsovereenkomst of in het bedrijfsreglement kun je vinden of je recht hebt op een toeslag als je werkt op een feestdag.
Heb je vrij op Goede Vrijdag?
De Goede Vrijdag is een vreemde onder de feestdagen. Waar de meeste mensen vrij zijn op de andere, geldt dit in mindere mate voor de Goede Vrijdag. Werk je in loondienst, bij een bedrijf of de overheid? Dan moet je zeer waarschijnlijk werken. Voor de zekerheid kun je dit checken in je cao of bij je werkgever.
Heb je vrij op Bevrijdingsdag?
Ook Bevrijdingsdag is een officiële feestdag, maar in de meeste cao’s is opgenomen dat werknemers alleen vrij zijn in lustrumjaren. Dat is dus weer in 2020.
Regels horeca en detailhandel
Steeds meer winkels zijn ‘gewoon’ open tijdens Pasen, Kerstmis en andere feestdagen. Veel werknemers hebben daar mee te maken. Waar jij als werknemer precies recht op hebt en wat je verplichtingen zijn, verschilt per arbeidsovereenkomst of cao.
Branches waarin werken op feestdagen veel voorkomt zijn de horeca en de detailhandel. Check in deze cao’s waar jij als werknemer precies recht op hebt en wat je verplichtingen zijn. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met CNV Info (ook als je in een andere branche werkt).
Cao's Detailhandel food
Cao's Detailhandel non-food
Cao's Horeca en catering
Cao's Recreatie en Leisure
Religieus verlof
Ben je moslim? En wil je vrij hebben voor het Suikerfeest of het Offerfeest? Of heb je een ander geloof en wil je vrij op een specifieke feestdag? Religieus verlof voor andere dan de christelijke feestdagen komt vaak tot stand in overleg met de werkgever. Werkgevers zijn niet wettelijk verplicht om het verlof toe te kennen.