Toegevoegde waarde. Wat is dat?
Welke waarde voeg jij toe aan je werk? Wat heb je te bieden? Wat maakt je anders dan de rest? Wat beteken jij en wat betekent jouw werk voor je bedrijf, collega’s en klanten? Dat is waar het bij toegevoegde waarde om gaat. Om dat wat jij met jouw werkervaring, jouw kennis en je persoonlijke kwaliteiten toevoegt. Misschien zelfs wat je onmisbaar maakt.
Hoe kan ik van toegevoegde waarde zijn?
Je kunt op verschillende manieren waarde toevoegen. Niet alleen aan je werkzaamheden, maar ook aan de sfeer op je werkplek en in de relatie met je collega’s. Een paar voorbeelden om je alvast aan het denken te zetten:
Werkervaring en kennis
- Je spoort problemen snel op en weet ook oplossingen te bedenken.
- Je stuurt je team goed aan en hebt daardoor veel succes samen.
- Je bent goed in het onderhouden van contacten en zorgt daarmee voor blije klanten.
- Je haalt vaak nieuwe opdrachten binnen.
- Je weet als geen ander hoe je iets moet repareren.
- Je hebt met jouw kennis een project succesvol uitgevoerd.
- Je hebt een bepaalde cursus gevolgd en hebt daardoor kennis die niemand anders heeft.
Je persoonlijkheid
- Je staat altijd klaar om je collega’s uit de brand te helpen.
- Je brengt gezelligheid op je werkplek.
- Je weet iedereen om je heen enthousiast te maken.
- Je hebt een luisterend oor.
- Je bent een vertrouwenspersoon voor nieuwe collega’s.
Maatschappelijke waarde
Je kunt met je werk ook van maatschappelijke waarde zijn. In dat geval gaat het dus niet om wat jij alleen doet, maar welke waarde je werk en werkgever aan de maatschappij toevoegt. Welke waarde voegt jouw werk toe aan de omgeving? Wat betekenen jullie voor de maatschappij? Ook dat kan interessant zijn om over na te denken.
Zo ontdek jij jouw toegevoegde waarde
Je hebt misschien nog nooit nagedacht over jouw toegevoegde waarde. Misschien kan je zo snel ook niets bedenken. Hoe kom je er dan achter? Stel jezelf eens de volgende vragen:
- Welk verschil maakt jouw aanwezigheid?
- Wat missen anderen als jij er niet bent?
- Welk verschil maken jouw ideeën?
- Wat gaat als vanzelf bij jou? Welke dingen doe je zonder er over na te denken?
- Welke problemen weet jij op te lossen?
- Wanneer word jij om hulp gevraagd? Niet alleen door collega’s, maar ook vrienden en familie.
- Wat zijn jouw werkzaamheden? Welke extra dingen doe je bovenop de taken binnen je functie?
- Voor wie voeg je iets toe? Welke klanten, collega’s maak je blij?
Je hoeft natuurlijk niet op elke vraag een antwoord te hebben. De antwoorden die je wel hebt, kunnen je vertellen wat je toegevoegde waarde is.
Waarom nadenken over mijn toegevoegde waarde?
Er zijn allerlei moment waarop je de kennis over jouw toegevoegde waarde kunt gebruiken. Bijvoorbeeld:
- bij functioneringsgesprekken
- bij salarisonderhandelingen
- bij een nieuwe baan
- bij een reorganisatie
- als je promotie wil maken
- als je jezelf verder wil ontwikkelen en groeien
- als je een bepaald project wil krijgen
- als je bekend wil staan om datgene waar je echt goed in bent
Misschien ontdek je wel dat jij met jouw toegevoegde waarde de perfecte persoon bent om een project op te pakken. Of dat je juist nog moet groeien om die ene opdracht binnen te slepen.
Bepaal je werkgeluk
Weten wat je toevoegt kan je ook helpen bepalen of jouw werk je gelukkig maakt. Ben je blij met wat je toevoegt of is het niet genoeg voor je? Gebruik het om te kijken of je op de goede plek zit. En op welke plek je zou willen zitten als dat niet zo is. Beantwoord daarbij ook de volgende vragen:
- Wat is voor jou belangrijk? Geld? Zinvol werk?
- Wat geeft je een tevreden gevoel?
- Wat maakt je blij?
Het kan een begin zijn om te bepalen waar je naar op zoek bent in je werk en wat je kunt doen om je werkgeluk groter te maken. Door wat te veranderen bij je eigen werkgever of voor heel ander werk te gaan.
Vergroot je toegevoegde waarde
Misschien wil je wel nog meer waarde toevoegen dan je nu al doet. Dat kun je op verschillende manieren doen. Een paar tips om te beginnen:
- Kijk wat vaker of je een collega kunt helpen.
- Zoek een training of cursus waarmee je je kennis of vaardigheden kunt vergroten.
- Stel jezelf de vraag: waar zou ik in kunnen uitblinken?
- Praat met je werkgever en vraag hem welke toevoegingen waardevol zouden kunnen zijn.
Weet jij al wat jouw toegevoegde waarde is?
