Solliciteren

Je sollicitatiebrief

In een sollicitatiebrief stel je jezelf voor aan een werkgever. Het doel van je sollicitatiebrief is om jezelf te presenteren en je daarbij te onderscheiden van de rest. Een sollicitatiebrief heeft vaak een bepaalde opbouw met vaste onderdelen.

Opbouw

	Publish site
	Publish item

• Inleiding/openingszin - In de inleiding geef je aan waarom je op de vacature reageert en hoe je de vacature hebt gevonden.
• Motivatie - Wat spreekt je aan in de functie? Waarom wil je graag bij die organisatie werken? Stel jezelf deze vragen om je motivatie helder te krijgen. Probeer hierbij zo enthousiast mogelijk te zijn in je sollicitatiebrief.
• Jezelf verkopen - Waarom ben jij zo geschikt voor deze functie? Verwerk hierin voorbeelden van je successen. Gebruik hiervoor bijvoorbeeld de AIDA-methode. De AIDA-methode wordt gebruikt in verkoopbrieven. Dit staat voor Attention (trek de aandacht van de lezer), Interest (wek interesse met jouw unieke eigenschappen), Desire (wakker verlangen aan om kennis te maken) en Action (zet aan tot de actie om jou uit te nodigen voor een gesprek). Hou hierbij in je achterhoofd waarom het bedrijf juist jou moet aannemen. Wat is jouw meerwaarde voor het bedrijf?
• Afsluiting - Sluit je brief af met één of twee zinnen waarin je de werkgever laat zien dat je op gesprek wilt komen. Bijvoorbeeld 'Graag licht ik mijn Curriculum Vitae en motivatie toe in een persoonlijk gesprek'.

 

 

Je CV

Je Curriculum Vitae (cv) is meer dan je sollicitatiebrief doorslaggevend bij beoordeling van geschikte kandidaten door werkgevers. Een cv geeft namelijk een goed overzicht van je talenten, vaardigheden en kennis. Wat mag niet ontbreken in een goed cv?

Een cv bestaat uit de volgende onderdelen:

1. Persoonsgegevens
2. Werkervaring
3. Opleiding en cursussen
4. Overige informatie

Persoonsgegevens

Bij persoonsgegevens vermeld je altijd: je naam (voluit), adres, telefoonnummer en geboortedatum. Vermeld eventueel je e-mailadres. Het vermelden van je nationaliteit en burgerlijke staat is niet nodig, maar het kan wel.

Werkervaring

Het is verstandig om meteen na je persoonsgegevens je werkervaring op te sommen. Werkgevers zijn namelijk het meest geïnteresseerd in de vaardigheden die je bezit en hoe die aansluiten op de gestelde eisen in de vacature. Begin met je meest recente werkervaring. Vermeld bij elke baan je functie, je voormalige werkgever en de periode die je daar gewerkt hebt. Beschrijf je functie-inhoud kort en bondig met de belangrijkste taken. Laat je omschrijving aansluiten bij de functieomschrijving in de vacature.

Opleiding en cursussen

Bij het onderdeel opleiding begin je met je hoogst genoten opleiding. Beperk je tot de meest relevante informatie. Noem verder cursussen/trainingen die relevant zijn voor de functie.

Overige informatie

Naast je persoonsgegevens, werkervaring en opleidingen kan je bijvoorbeeld nog je sterke eigenschappen noemen of vrijwilligerswerk dat aansluit op de functie. Zorg dat je jezelf zo goed mogelijk neerzet in je cv. Extra informatie over jezelf kan daar zeker bij helpen.

Voorbeeld cv's

Voorbeeld cv’s zijn er genoeg te vinden op internet. Gebruik zo’n voorbeeld cv altijd als leidraad, maar maak het jezelf wel eigen. Op de meeste vacaturesites zijn voorbeeld cv's te vinden. Bijvoorbeeld op studentenwerk.nl en monsterboard.nl.

 

 

Het sollicitatiegesprek

Tijdens het sollicitatiegesprek krijg je de kans om de werkgever te overtuigen dat jij de juiste kandidaat bent. Een goede voorbereiding op je sollicitatiegesprek is dus erg belangrijk. Hoe zorg je voor een goede voorbereiding?  

Onderzoek de functie

Vraag jezelf af: wie is de ideale kandidaat voor deze functie? Lees de vacature nogmaals goed door en zoek de overeenkomsten met jouw ervaring, vaardigheden en eigenschappen. Maak een lijst van vaardigheden, specifieke kennis, persoonlijke en professionele kwaliteiten waarvan jij denkt dat deze belangrijk zijn voor de functie waarop je solliciteert.

Onderzoek het bedrijf

Probeer zoveel mogelijk informatie te vergaren over het bedrijf. Dit helpt je om een duidelijk beeld te vormen van de bedrijfscultuur en of deze bij jou past. Bekijk hiervoor de website en social mediakanalen van het bedrijf. Probeer te achterhalen wat het bedrijf precies zoekt in een geschikte kandidaat. Zorg er daarnaast voor dat je weet met wie je het gesprek hebt. Op LinkedIn vind je informatie over je gesprekspartners. Bekijk ook wie je gedeelde contacten zijn. Zij kunnen je ook informatie geven over het bedrijf en je gesprekspartners.

Denk na over je presentatie

Bereid een korte introductie voor over jezelf. Som hierbij niet uitgebreid je opleidingen en werkervaring op. Dit kan de werkgever ook in je CV lezen. Vertel een persoonlijk verhaal waarin je de gevraagde competenties verwerkt. Hiermee kan je laten zien dat jij past bij de functie en het bedrijf.

Oefen de meestgestelde sollicitatievragen

Bereid een aantal standaard sollicitatievragen voor die je kan verwachten tijdens het sollicitatiegesprek. Het oefenen van het beantwoorden van deze vragen, helpt je om minder nerveus te zijn bij het sollicitatiegesprek. Weet je niet zo goed welke vragen je kunt verwachten? We hebben de 10 meest voorkomende voor je op een rij gezet.