Je CV
Je Curriculum Vitae (cv) is meer dan je sollicitatiebrief doorslaggevend bij beoordeling van geschikte kandidaten door werkgevers. Een cv geeft namelijk een goed overzicht van je talenten, vaardigheden en kennis. Wat mag niet ontbreken in een goed cv?
Een cv bestaat uit de volgende onderdelen:
- Persoonsgegevens
- Werkervaring
- Opleiding en cursussen
- Overige informatie
Persoonsgegevens
Bij persoonsgegevens vermeld je altijd: je naam (voluit), adres, telefoonnummer en geboortedatum. Vermeld eventueel je e-mailadres. Het vermelden van je nationaliteit en burgerlijke staat is niet nodig, maar het kan wel.
Werkervaring
Het is verstandig om meteen na je persoonsgegevens je werkervaring op te sommen. Werkgevers zijn namelijk het meest geïnteresseerd in de vaardigheden die je bezit en hoe die aansluiten op de gestelde eisen in de vacature. Begin met je meest recente werkervaring. Vermeld bij elke baan je functie, je voormalige werkgever en de periode die je daar gewerkt hebt. Beschrijf je functie-inhoud kort en bondig met de belangrijkste taken. Laat je omschrijving aansluiten bij de functieomschrijving in de vacature.
Opleiding en cursussen
Bij het onderdeel opleiding begin je met je hoogst genoten opleiding. Beperk je tot de meest relevante informatie. Noem verder cursussen/trainingen die relevant zijn voor de functie.
Overige informatie
Naast je persoonsgegevens, werkervaring en opleidingen kan je bijvoorbeeld nog je sterke eigenschappen noemen of vrijwilligerswerk dat aansluit op de functie. Zorg dat je jezelf zo goed mogelijk neerzet in je cv. Extra informatie over jezelf kan daar zeker bij helpen.
Voorbeeld cv's
Voorbeeld cv’s zijn er genoeg te vinden op internet. Gebruik zo’n voorbeeld cv altijd als leidraad, maar maak het jezelf wel eigen. Op de meeste vacaturesites zijn voorbeeld cv's te vinden. Bijvoorbeeld op studentenwerk.nl en monsterboard.nl.
Het sollicitatiegesprek
Tijdens het sollicitatiegesprek krijg je de kans om de werkgever te overtuigen dat jij de juiste kandidaat bent. Een goede voorbereiding op je sollicitatiegesprek is dus erg belangrijk. Hoe zorg je voor een goede voorbereiding?
Onderzoek de functie
Vraag jezelf af: wie is de ideale kandidaat voor deze functie? Lees de vacature nogmaals goed door en zoek de overeenkomsten met jouw ervaring, vaardigheden en eigenschappen. Maak een lijst van vaardigheden, specifieke kennis, persoonlijke en professionele kwaliteiten waarvan jij denkt dat deze belangrijk zijn voor de functie waarop je solliciteert.
Onderzoek het bedrijf
Probeer zoveel mogelijk informatie te vergaren over het bedrijf. Dit helpt je om een duidelijk beeld te vormen van de bedrijfscultuur en of deze bij jou past. Bekijk hiervoor de website en social mediakanalen van het bedrijf. Probeer te achterhalen wat het bedrijf precies zoekt in een geschikte kandidaat. Zorg er daarnaast voor dat je weet met wie je het gesprek hebt. Op LinkedIn vind je informatie over je gesprekspartners. Bekijk ook wie je gedeelde contacten zijn. Zij kunnen je ook informatie geven over het bedrijf en je gesprekspartners.
Denk na over je presentatie
Bereid een korte introductie voor over jezelf. Som hierbij niet uitgebreid je opleidingen en werkervaring op. Dit kan de werkgever ook in je CV lezen. Vertel een persoonlijk verhaal waarin je de gevraagde competenties verwerkt. Hiermee kan je laten zien dat jij past bij de functie en het bedrijf.
Oefen de meestgestelde sollicitatievragen
Bereid een aantal standaard sollicitatievragen voor die je kan verwachten tijdens het sollicitatiegesprek. Het oefenen van het beantwoorden van deze vragen, helpt je om minder nerveus te zijn bij het sollicitatiegesprek. Weet je niet zo goed welke vragen je kunt verwachten? We hebben de 10 meest voorkomende voor je op een rij gezet.