Meld je nu aan voor de vernieuwde MijnCNV en controleer je lidmaatschap, cao en persoonlijke gegevens. Zo weten wij of jij de juiste informatie over werk en inkomen krijgt en of je niet teveel contributie betaalt.
Gebruikersnaam of Wachtwoord vergeten?
Postbus 2525 3500 GM Utrecht
Bezoekadres
Werknemers die te maken krijgen met een ingrijpend verlies, hebben vaak veel moeite om weer op een goede manier terug aan het werk te komen.
Wil jij een ervaring delen over rouw op het werk, positief of negatief? Of heb je hier vragen over?
Laat het ons weten
Werknemers die te maken krijgen met een ingrijpend verlies, hebben vooral behoefte aan begrip en betrokkenheid van hun leidinggevende en collega’s. Ook op de langere termijn. Een begripvolle omgeving helpt rouwende werknemers om weer op een goede manier terug aan het werk te komen. In de praktijk gaat dat gelukkig vaak goed. Maar helaas te vaak ook niet, blijkt uit onderzoek van CNV Vakmensen. De ervaringen van werknemers zijn heel verschillend; het hangt er kennelijk maar net vanaf waar je werkt en hoe empathisch je werkgever, leidinggevende en collega’s zijn. Rouw op de werkvloer verdient duidelijk meer aandacht, blijkt uit de soms ontluisterende ervaringen van werknemers die te maken kregen met het verlies van een dierbare. CNV Vakmensen zet zich hiervoor in en gaat werkgevers actief ondersteunen om zaken te verbeteren. Samen met rouwdeskundige Manu Keirse wordt een rouwprotocol voor bedrijven ontwikkeld, met praktische adviezen en tips voor leidinggevenden en collega’s.
‘Als je plotseling afscheid moet nemen van iemand die op sterven ligt, dan is dat calamiteitenverlof. Je werkgever mag dan niet zomaar verlofuren afschrijven.’
Lees hier de uitkomsten (pdf) >
Heb jij een vergelijkbare situatie meegemaakt, of juist een specifieke vraag over dit onderwerp?
Praat dan mee in onze community >
Hoe is het wettelijk eigenlijk geregeld met rouwverlof? Lees het hier >