Een ingrijpend verlies kan het leven totaal op zijn kop zetten. En weer aan het werk gaan, vergt nogal wat van iemand die rouwt. Maar ook van werkgevers, leidinggevenden en collega’s. Als zij hun rol serieus nemen, kunnen zij het rouwproces verlichten. Het omgekeerde is ook maar al te waar: leidinggevenden en collega’s kunnen, soms onbedoeld, het rouwproces behoorlijk verzwaren.

Hoe was het voor jou? 

Wil jij een ervaring delen over rouw op het werk, positief of negatief? Of heb je hier vragen over? Laat het ons weten. Wellicht helpt jouw verhaal anderen in een soortgelijke situatie. Of kunnen wij jou ondersteunen in deze lastige tijd.

Laat het ons weten

Hoe ga je om met rouw op het werk?

Hr-managers, leidinggevenden en collega’s hebben een belangrijke rol in het contact met werknemers die rouwen. Hoe beter zij reageren, hoe sneller de werknemer zich weer kan richten op het werk. Samen met de Vlaamse rouwspecialist Manu Keirse is de CNV-handreiking samengesteld, met praktische tips en uitleg. Je vraagt de handreiking aan via het formulier hieronder. Of lees alvast de 7 rouwlessen van Kierse. 

Lees het interview met Manu Keirse: 7 Rouwlessen