Ontslag

Ontslagen wegens disfunctioneren, wat staat je te wachten?

Als je werkgever vindt dat je niet voldoende functioneert op het werk, kan hij de rechter vragen om je te ontslaan. Als je het niet eens bent met ontslag vanwege disfunctioneren, mag je jezelf verdedigen bij de rechter. We leggen uit hoe dit proces in z’n werk gaat en wat je rechten zijn.

Wat is ontslag wegens disfunctioneren?

Ontslag wegens disfunctioneren betekent dat de werkgever vindt dat je ontslagen moet worden omdat je je werk niet goed uitvoert en niet geschikt bent voor je functie.

Je disfunctioneren mag niet het gevolg zijn van:

  • Ziekte
  • Een beperking die je hebt
  • De arbeidsomstandigheden op het werk
  • Onvoldoende opleiding voor het werk dat je doet

Vindt jouw werkgever dat je onvoldoende functioneert? Dan moet hij jou dit op tijd laten weten. Ook moet hij je helpen om je functioneren te verbeteren. Bijvoorbeeld door je een opleiding of cursus te laten volgen die noodzakelijk is om het werk goed uit te voeren. Je werkgever mag je dus niet van de ene op de andere dag ontslaan wegens disfunctioneren, terwijl hij jou hier nooit eerder op heeft aangesproken. Ook als er een opzegverbod geldt, mag je baas je niet ontslaan.

Neem contact met ons op

Heeft je baas je verteld dat hij je wil gaan ontslaan? Neem meteen contact met ons op. Dan zorgen we er samen voor dat je sterk staat bij de rechter.

Neem contact op

Wat gebeurt er bij ontslag wegens disfunctioneren?

Vindt je baas daarna nog steeds dat je onvoldoende functioneert? Dan moet hij je ontslag aanvragen bij de kantonrechter. Je werkgever moet duidelijk maken bij de rechter:

  • Wat de functie-eisen zijn van jouw baan en waarom je volgens je baas daar niet aan voldoet
  • Dat hij je voldoende kansen heeft gegeven om je functioneren te verbeteren
  • Dat hij je niet kan herplaatsen in een andere passende functie

Ontslag wegens disfunctioneren aanvechten

De rechter moet binnen 4 weken een beslissing nemen. Je krijgt van de rechter de kans om tegen je ontslag in te gaan. Je legt dan uit waarom je vindt dat je ontslag onterecht is. Heb je daar hulp bij nodig? Neem gerust contact met ons op. Wij helpen je om een verweer tegen ontslag wegens disfunctioneren op te stellen.

Recht op WW-uitkering en vergoeding

Als je ontslagen bent vanwege disfunctioneren, heb je meestal recht op een WW-uitkering en een transitievergoeding.

Verder lezen

Collectief ontslag

Bij collectief ontslag worden meer dan 20 werknemers ontslagen. Wat zijn je rechten?

Deeltijd-WW

Een tijdelijke maatregel die de minister van SZW kan nemen in tijden van crisis. Lees meer.

Niet eens met je ontslag? Dit zijn je rechten

Je wordt ontslagen. Misschien ben je het daar niet mee eens. Welke rechten heb je dan?

Ontslag bij faillissement

Ontdek welke rechten je hebt als je ontslagen wordt vanwege een faillissement.

Ontslag door verstoorde arbeidsrelatie

Heb je ruzie met je werkgever? Dan kan hij je ontslaan.

Ontslag in je proeftijd

Je werkgever mag je ontslaan in je proeftijd en hoeft daar geen reden voor te hebben.

Ontslag in overleg

Bij ontslag met wederzijds goedvinden ga je akkoord als je werkgever ontslaat.

Ontslag op staande voet

Ontslag op staande voet krijg je als je iets ernstigs hebt gedaan op het werk.

Ontslagen vanwege bedrijfseconomische redenen

Als het niet goed gaat met je bedrijf, dan is ontslag een optie.

Rechten en plichten bij ziekte

Als je lang ziek bent, heeft dat gevolgen voor je werk. Dit zijn je rechten en plichten.

Rekentool WW-uitkering

Als je je baan verliest, heb je vaak recht op een WW-uitkering. Met de onderstaande rekentool kun je zelf de hoogte en duur van je WW-uitkering uitrekenen.

Transitievergoeding

Wanneer heb je recht op deze ontslagvergoeding en hoe bereken je die?

Vaststellingsovereenkomst

Waar moet je op letten als je afspraken maakt over je ontslag?

Werktijdverkorting

Soms mogen bedrijven de werktijd van hun personeel verkorten. Lees wanneer dit het geval is.

WIA

Ben je langer dan 2 jaar ziek? Dan doe je een WIA-aanvraag.

WW-uitkering

Ben je (gedeeltelijk) werkloos? Lees hoe je in aanmerking komt voor uitkering.

Zelf ontslag nemen

Zelf je baan opzeggen is niet moeilijk. Ontdek waar je op moet letten.

Sluit je nu aan

Word vandaag nog lid van CNV. We helpen je met al je vragen over werk en inkomen. En komen op voor jouw belangen als werknemer. Samen staan we sterk.

  • Hulp bij je belastingaangiftes
  • Advies bij vragen over je werk en inkomen
  • Ondersteuning bij een arbeidsconflict