Verschillende soorten uitzendovereenkomsten
Als je gaat werken voor een uitzendbureau, dan teken je een contract. Dit heet de uitzendovereenkomst. Deze overeenkomst kan 2 vormen hebben.
Uitzendovereenkomst met uitzendbeding
Een uitzendovereenkomst met uitzendbeding betekent dat je een contract hebt en dus loon krijgt zolang je werkt. Word je ziek, dan eindigt het contract per direct. Ook als de opdrachtgever je niet meer nodig heeft. In dit laatste geval moet het uitzendbureau jou dit wel op tijd laten weten. Zelf mag je als uitzendkracht je contract tussentijds met onmiddellijke ingang opzeggen.
Detacheringsovereenkomst
Een detacheringsovereenkomst is ook een uitzendcontract. Deze contractvorm komt steeds vaker voor. Een detacheringsovereenkomst kan gelden voor één dag, één week, voor onbepaalde tijd en voor alles daar tussenin.
Het fasensysteem van ABU en NBBU
In de uitzendbranche gelden 2 cao's: de ABU en de NBBU. De uitzend-cao's werken met fases: hoe langer je werkt, hoe verder je komt in het fasensysteem. Elke stap in het fasensysteem betekent meer zekerheid van werk en inkomen. Beide cao's kennen verschillende fases, die onderling met elkaar te vergelijken zijn.
