Ja, maar daar zijn wel duidelijke regels voor. Een werkgever mag dit alleen doen in overleg met en na toestemming van de ondernemingsraad. Ook moeten werknemers en bezoekers duidelijk worden geïnformeerd over de camera’s, bijvoorbeeld via bordjes. Als er geen ondernemingsraad is, moet de werkgever de werknemers vooraf informeren over de plannen om camera’s op te hangen, bijvoorbeeld via een personeelsbijeenkomst. De werkgever moet, bijvoorbeeld in een reglement cameratoezicht, duidelijk kunnen uitleggen waarom de camera’s nodig zijn. De camera’s moeten een duidelijk doel hebben, bijvoorbeeld de bescherming van eigendommen of de veiligheid van werknemers of klanten.