Probleem: Uitzendcontract niet verlengd
Oplossing: Transitievergoeding én nabetaling, in totaal zo’n 25.000 euro
De Poolse tomatenplukker Marcin* kreeg vorig jaar te horen dat zijn uitzendcontract niet werd verlengd. ‘In zo’n geval heb je, ook als uitzendkracht, recht op een transitievergoeding’, zegt Henry Stroek van CNV Vakmensen. ‘Formeel moeten uitzendbureaus die vergoeding gewoon netjes uit zichzelf betalen. Maar de meesten doen dat niet, ze wachten tot werknemers zichzelf komen melden. Je moet er dan snel bij zijn, want na drie maanden vervallen je rechten.’
Verkeerde functieschaal
Marcin vroeg het CNV hoe hij dat moest aanpakken. ‘Ik heb een berekening gemaakt en de transitievergoeding bij het uitzendbureau opgeëist. Het was bruto bijna 5.000 euro’, zegt Stroek, die daarna voor de zekerheid nog maar eens wat dieper in de loonstroken gaat graven. ‘Ik heb hem gevraagd wat hij daar precies voor werkzaamheden had gedaan. Het bleek dat Marcin – naast tomaten plukken – ook regelmatig in de kassen aan het spuiten was. Dan praat je over gewasbescherming en dat valt in een hogere functieschaal. Hij kreeg dus jarenlang te weinig betaald voor het werk dat hij deed. Gelukkig had hij daar ook bewijzen van, in de vorm van printscreens uit het registratiesysteem.’
Nachtdiensten
En Stroek ontdekt nog een paar dubieuze zaken. Uit de urenregistratie die hij – op grond van cao-afspraken – bij het uitzendbureau had opgevraagd, blijkt bijvoorbeeld dat het regelmatig was voorgekomen dat Marcin ’s nachts vlak voor twaalven moest uitklokken en na twaalven weer moest inklokken. ‘Zo leek het alsof hij twee dagdiensten had gedraaid in plaats van een lange nachtdienst. Hij liep daardoor veel geld mis aan overwerk en toeslagen voor nachtwerk.’
Nabetaling
Als Stroek het uitzendbureau hiermee confronteert, levert dat uiteindelijk ‘na wat trekken en duwen’ – naast de eerdergenoemde transitievergoeding – nog een forse nabetaling op van bruto ruim 20.000 euro. Plus twee jaar vakbondscontributie, lacht Stroek. ‘Zo zie je, lid zijn van een vakbond loont.’
*Om de uitzendkracht te beschermen noemen we alleen zijn voornaam.
