Opnieuw staking bij Forbo Flooring BV in Assendelft, nu 4 dagen

Fluitconcert voor directie die zelf niks van zich laat horen

Werknemers van vloerenfabriek Forbo Flooring BV in Assendelft leggen opnieuw hun werk neer. Dit keer doen ze dat 4 aaneengesloten dagen; donderdag tot en met zondag. Bovendien zullen de stakende medewerkers hun directie morgen trakteren op een striemend fluitconcert. ‘Als de directie niks van zich laat horen, doen wij dat wel’, zegt Hank Oomkes, bestuurder van CNV Vakmensen.

De Afgelopen maandag legden ongeveer 150 werknemers ook al hun werk neer, uit protest tegen de vastgelopen cao-onderhandelingen. Vanuit de directie bleef het echter stil. Oomkes verwacht daarom een zelfde aantal stakers voor morgen en de komende dagen. ‘Eigenlijk gek dat dit nodig is’, zegt hij. ‘De medewerkers zijn enorm waardevol voor het bedrijf, maar de directie wil liever niet naar ze luisteren.’

Van 6,5% kun je je boodschappen niet meer betalen

De stakingen zijn het gevolg van de vastgelopen onderhandelingen over een nieuwe cao. Die eindigden vorige maand in een eindbod van de werkgever. De leden van de vakbonden stemden dat weg, vooral omdat ze de geboden loonsverhoging te weinig vonden. CNV Vakmensen wil 10%, met als voorwaarde dat iedereen er bruto per maand minimaal € 322,- (op fulltime basis) op vooruitgaat. Forbo kwam niet verder dan een magere 6,5%. ’Daar kun je tegenwoordig echt je boodschappen niet meer van betalen,’ zegt Oomkes. ‘Medewerkers voelen de inflatie elke dag in hun portemonnee.’

Vreemd: wel geld voor aandeelhouders

‘Wat ik vreemd vind is dat Forbo ondertussen wel dividend uitkeert aan zijn aandeelhouders’, vervolgt de CNV-bestuurder. ‘Dan kun je bij je eigen mensen toch niet aankomen met het argument dat het zo slecht gaat met het bedrijf en er geen geld is voor fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden?’
Want niet alleen de gewenste loonsverhoging veegde Forbo van tafel. Ook het voorstel van CNV Vakmensen dat Forbo een budget beschikbaar stelt waarmee werknemers hun huizen kunnen verduurzamen werd genegeerd. ‘En een vaste vrije dag op 5 mei vindt de werkgever ook maar niks’, aldus Oomkes.